Katcerina.ru

Деньги в сети
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие работы есть для подростков

Работа для подростков: правила и запреты

В одной из прошлых статей мы рассуждали о том, как научить ребенка распоряжаться деньгами . Мы выяснили, что работа для подростков 14-15 лет – это важная возможность по-настоящему зарабатывать деньги, используя для этого не родителей, а сторонних работодателей. Первый вопрос, который в такой ситуации задает себе любой родитель: не обидят ли моего ребенка на его первой работе?

Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков. Мы расскажем, каковы правила приема на работу для подростков , а также какие обоюдные права и обязанности есть у работающего ребенка и работодателя.

Где могут работать подростки?

Важно, чтобы работа не влияла на учебный процесс школьника, а также полностью соответствовала требованиям закона.

Узнать больше об образовательных решениях, которые мы разрабатываем для корпоративных заказчиков

В соответствии с трудовым кодексом (ТК) РФ, принимать на работу подростков могут лишь с 14 лет. До этого возраста дети могут трудиться только в концертных организациях, театре или кино. Отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, который подписывает один из родителей или опекун.

Подростка принимают на работу практически по тем же правилам, что и взрослого человека. Однако работа, предлагаемая подростку, должна соответствовать его возрастным возможностям.

Статьи 265 и 298 ТК определяют, что дети до 18 лет не могут работать:

  • в опасных промышленных условиях;
  • под землей;
  • на должностях, которые могут негативно воздействовать на их моральное и психическое состояние;
  • по вахтовому методу.

Полный список можно найти в этом постановлении правительства РФ . В перечень входят горные работы, химическое, нефтехимическое, металлургическое, коксохимическое, машиностроительное, пищевое производство и так далее. Также 14-15-летние дети не могут работать с денежными средствами (кассирами, продавцами и так далее).

Разумеется, никому не придет в голову брать подростка на производственные работы, требующие специальной технической подготовки. Для этого следует как минимум закончить специализированное учебное заведение.

Какие документы нужны подростку для устройства на работу?

Подростку в возрасте до 18 лет придется пройти медицинское обследование. В соответствии со статьями 69 и 266 ТК, оно проводится за счет работодателя.

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

  • свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
  • справка из учебного заведения с расписанием занятий;
  • документ об общем образовании (если есть);
  • заключение предварительного медосмотра.

По статье 63 ТК РФ, если подросток 14-16 лет планирует заниматься легким трудом в свободное от учебы время, понадобится согласие одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства.

При приеме на работу подростка до 16 лет один из родителей пишет заявление в свободной форме, которое подписывает руководитель предприятия. Подавать заявление от своего лица подросток не имеет права, так как дети, не получившие паспорт, не могут совершать какие-либо сделки.

Также возможен (но не обязателен) трудовой договор с подростком , где указываются условия работы.

  • Дети 14-15 лет подписывают договор с согласия родителей и при условии выполнения легкой работы вне школьного расписания.
  • В 16-18 лет для подписания договора согласие родителей (органов опеки) не нужно, и подросток оформляет отношения с работодателем самостоятельно.

Сколько можно работать подросткам?

Длительность рабочего дня подростка в зависимости от возраста определяется статья 94 ТК РФ:

  • дети 14-16 лет, которые совмещают работу с учебой, работают не более двух с половиной часов в день;
  • подростки 15-16 лет, не посещающие учебные заведения, работают пять часов в день;
  • 16-18-летние подростки трудятся семь часов в день.

Отметим, что студенты учебных заведений, проходящие практику на производстве, имеют право работать не более 4 часов в день.

Что касается отпусков, то согласно ст. 267 ТК несовершеннолетние работники могут потребовать отдых продолжительностью в 31 календарный день в удобное для них время.

Можно ли подросткам работать сверхурочно?

  • Подростков не посылают в служебные командировки.
  • Их нельзя привлекать к сверхурочной или ночной работе.
  • Они не выходят на работу в праздничные и выходные дни.
  • На них не распространяется договор о материальной ответственности.

Впрочем, по статье 242, подросток несет ответственность за умышленное причинение ущерба. Не освобождают его и от ответственности за административные нарушения и тем более уголовные.

Нормативы для труда подростков

Работодатель должен организовать для несовершеннолетнего работника рабочее место в соответствии с нормативами. Это касается нескольких параметров:

  • микроклимата – температуры, влажности воздуха (приложение 1 к СанПиН 2.2.4.548-96);
  • уровня шума (не более 70 дБА) и вибрации (таблица 2 к СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96);
  • освещенности в соответствии с видом деятельности (пункт 4.3.3 СанПиН 2.4.6.2553-09);
  • офисной мебели, площади рабочего места (пункт 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03);
  • напряженности труда в соответствии с возрастными нервно-психическими нагрузками (пункт 4.6 СанПиН 2.4.6.2553-09).

Для подростков разрешается минимальное эмоциональное, интеллектуальное, зрительное напряжение. Кроме того, их не привлекают к монотонной работе.

Как обезопасить работу для подростков?

Рассказы о коварных работодателях, использующих подростковый труд, – чаще всего не более, чем мифы. Государство достаточно тщательно следит за порядком в этой сфере, поэтому работодатели стремятся не нарушать закон. Однако все-таки лучше перестраховаться и детально изучить правила и запреты, касающиеся работы подростков.

Ваше беспокойство относительно того, насколько безопасной будет первая работа вашего ребенка, совершенно оправдано. Именно поэтому знания требований и законов позволят вам и подростку более уверенно чувствовать себя в трудовых отношениях.

Если ваш ребенок уже горит желанием работать, но еще не знает, где, не торопитесь. Обязательно расскажите ему о правовой основе его будущей работы, и только потом заводите разговор о выборе. Уже в это воскресенье мы проведем очередной «Weekend профессий», на котором специалисты разных сфер деятельности дадут полезные ответы на вопросы о профориентации подростков. Записывайтесь !

Работающие подростки: всё, что нужно знать родителям и работодателям

10 февраля, 2020 501 0

Многие дети взрослеют рано, и стремятся стать финансово независимыми, принимать самостоятельные решения и тратить собственные заработанные деньги. Наиболее независимые начинают искать варианты подработки: как сезонной, на время каникул, так и постоянной, чтобы при частичной занятости получать небольшой доход. Иногда это стремление бывает вызвано тяжёлым финансовым положением в семье, иногда – психологией воспитания, но в любом случае – закон не запрещает работу несовершеннолетних.

Однако прежде, чем позволять ребёнку становиться работником, следует узнать все юридические тонкости, чтобы подвергнуть его опасности и защитить от перенапряжения и ущемления его трудовых прав.

Что говорит закон о работе несовершеннолетних?

Работу подростков регулирует глава III Трудового Кодекса РМ «Труд лиц в возрасте до восемнадцати лет». Она небольшая, поэтому приведём её здесь полностью.

Глава III
ТРУД ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Статья 253. Медицинские осмотры работников в возрасте до восемнадцати лет

(1) Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем до достижения ими возраста восемнадцати лет они проходят медицинские осмотры ежегодно.
(2) Расходы в связи с прохождением медицинских осмотров несет работодатель.

Статья 254. Норма труда работников в возрасте до восемнадцати лет

(1) Для работников в возрасте до восемнадцати лет норма труда устанавливается исходя из общих норм труда пропорционально сокращенному рабочему времени, установленному для этой категории работников.
(2) Работникам в возрасте до восемнадцати лет, принятым на работу после окончания гимназий, лицеев, средних общеобразовательных школ, многопрофильных профессиональных и ремесленных училищ, работодателем устанавливаются сокращенные нормы труда в соответствии с действующим законодательством, коллективными соглашениями и коллективным трудовым договором.

Читать еще:  Работа на отдаленном доступе

Статья 255. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

(1) Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственности (азартные игры, работа в ночных заведениях, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Не допускается подъем и перемещение вручную указанными лицами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
(2) Перечень тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы подъема и перемещения тяжестей для данной категории лиц утверждаются Правительством после консультаций с патронатами и профессиональными союзами.

Статья 256. Запрещение направления в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет

Запрещается направление в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением работников телерадиоорганизаций, театров, цирков, кинематографических, театральных и концертных организаций, а также организаций профессиональных спортсменов.

Статья 257. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при увольнении

Увольнение работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случая ликвидации предприятия, допускается только с письменного согласия территориального агентства занятости населения и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних с соблюдением общих условий увольнения, предусмотренных настоящим кодексом.

Это — основные положения закона о работе несовершеннолетних. Кроме того, существует Постановлении правительства о перечне тяжёлых работ и допустимой тяжести для подъёма, о котором мы поговорим далее.

С какого возраста можно работать официально?

Прежде чем писать эту статью, мы, разумеется, поинтересовались точкой зрения СМИ и интернет-изданий. Актуальной информации в сети не так-то много, но некоторые статьи нас очень удивили. Много, где пишут, что дети могут работать с 14 лет, причём писали как в 2009-м году, так и в 2018, и даже пишут иногда сейчас. Может быть в других странах это и так, но в Молдове 14-летним работать запрещено. Просто откроем (опять) Трудовой Кодекс РМ, раздел об Индивидуальном Трудовом Договоре (без которого, как известно, работать запрещено законом) и почитаем статью 46, а именно – её первые 4 пункта:

Таким образом можно сделать очень простой и правильный вывод:

В Молдове можно работать минимум с 15 лет, и то – с согласия родителей.

Работу несовершеннолетних обычно делят на два вида: сезонная и постоянная. На сезонную (летнюю) работу, во время каникул, подростки могут устроиться, начиная с 15 лет.

На постоянную работу во внеучебное время – на выходных и после окончания уроков по будням подростки могут устроиться только после 16 лет.

Неофициальная работа несовершеннолетних

Где запрещено работать подросткам?

Сперва начнём с того, что «нельзя», чтобы методом исключения выделить то, что «можно». И прежде, чем перечислять запрещённые профессии, поговорим о времени.

Согласно Трудовому Кодексу РМ:

  • Несовершеннолетние не должны работать в выходные и праздничные дни.
  • Каждый год работы даёт подростку право на ежегодный отпуск. В первый год отпуск предоставляется через 6 месяцев работы, если несовершеннолетний работал в одном и том же учреждении.
  • Ежегодно лица до 18 лет обязаны проходить медицинский осмотр, расходы на который несёт работодатель.

Что касается продолжительности рабочего дня, то в 15 лет она не должна превышать 5 часов, в 16-18 лет можно работать до 7 часов в день. Таким образом, в 15-16 лет разрешается работать по 24 часа в неделю, а в 17-18 – 35 часов.

Лицам до 18 лет запрещается работать по специальностям, подразумевающим сложные задачи и личную ответственность (в случае неудачи), если работа долго длится, осуществляется в ущерб учёбе, требует времени для восстановления сил, наносит вред физическому и психическому здоровью, влечёт за собой негативные последствия для формирования личности.

Запрещается подросткам работать в профессиях с вредными условиями труда (шум, вибрация, электромагнитное, ультрафиолетовое, инфракрасное и радиоактивное излучение и др.), а также по специальностям, связанным с применением опасного оборудования или инструментов; с поднятием и переносом тяжестей; с производством, продажей и транспортировкой алкогольных напитков, табачных изделий, наркотических и токсичных препаратов; на подземных работах, в промышленности, строительстве, производстве табака; на работах в ночное время.

В Постановлении правительства № 541 от 7 июля 2014 года«Об утверждении Перечня тяжёлых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и Предельных норм подъёма и перемещения тяжестей вручную, допустимых для лиц в возрасте до 18 лет» оговариваются специальности, на которые нельзя устраивать подростков, и определены нормы тяжестей, которые им можно поднимать и переносить. Ограничений по специальностям много, среди них:

  • Пиротехники;
  • Рабочие по уходу за хищными животными;
  • Гладильщики;
  • Изготовители стиральных растворов;
  • Отжимщики белья на центрифугах;
  • Отпарщики-прессовщики в химчистках;
  • Аппаратчики обезжироивания;
  • Чистильщики, работающие с растворителями;
  • Пятновыводчики, сушильщики, красильщики;
  • Аэродромные рабочие и мойщики летательных аппаратов;
  • Многие должности в автомобильном транспорте и дорожном хозяйстве: машинисты, укладчики и т.д.;
  • Железнодорожные специализации.

Вместе с тем на некоторые из этих должностей могут быть допущены студенты колледжей, профессиональных и ремесленных училищ, а также учащиеся старших классов гимназий при прохождении производственной практики или обучения, если на этих рабочих местах соблюдаются требования по охране здоровья и безопасности труда, а продолжительность работ не превышает 4 часов в день.

Кроме того, исходя из юридических и нравственных оснований:

Подросткам запрещено работать в казино, ночных клубах, а также на работе, связанной с манипуляциями денежными средствами (кассиры, продавцы), в особенности – в продажах табака и алкоголя.

Кстати, интересная деталь о казино: минимальный возраст игроков — 21 год, соответственно, и возраст работников не может быть меньше.

Ещё один немаловажный факт:

Даже с согласия родителей, подростков нельзя брать на работу в религиозные организации.

Какая работа подойдёт несовершеннолетним?

Для того, чтобы составить примерный список, обратимся к исследованию Национального центра по предупреждению насилия над детьми, исследования которого позволили создать брошюру с вариантами трудоустройства лиц до 18 лет. Согласно этому исследованию, самые распространённые варианты работы для совершеннолетних это:

  1. Промоутер (распространитель листовок, промоутер на дегустациях);
  2. Почтальон;
  3. Оператор на телефоне или в колл-центре;
  4. Официант (в кафе, где не продают алкоголь;
  5. Аниматор;
  6. Автор текстов (копирайтер, журналист);
  7. Сельскохозяйственный рабочий (сбор урожая);
  8. Мерчендайзер (организатор продукции на полках магазинов);
  9. Курьер;
  10. Консультантработник зала в магазине (одежды, например).

Следует понимать, что найти работу для подростка не так-то просто. Например, на Бирже Труда нет официальных вакансий для несовершеннолетних, так как работодатели зачастую не хотят нанимать сезонного работка: больше проблем с оформлением документов, чем пользы для работодателя. Однако большинство относится к желающим работать подросткам вполне лояльно. На Rabota.md есть рубрики Работа для студентов, part-time,Работа без опыта, Сезонная работа и Стажировка, где часто проскальзывают объявления о работе для людей любого возраста.

Такая работа сама не найдётся, ждать её не стоит. Нужно искать самим. И при этом быть подкованным в вопросе мошенничества со стороны работодателей.

Работодателям: как оформить подростка на работу, не нарушая закона

1. Получите полный пакет документов от подростка

2. Зарегистрируйте работника

3. Следите за рабочим временем сотрудника

4. Договоритесь об оплате

5. Проведите инструктаж по технике безопасности

6. Расскажите про дисциплину труда

7. Организуйте медосмотр

Документы, необходимые для трудоустройства подросткам

Психологическая сторона вопроса

Опубликовавшие вышеперечисленные допустимые профессии для подростков авторы исследования Национального центра по предупреждению насилия над детьми призывают подростков, которые приняли решение устроиться на работу, помнить о нескольких моментах:

  1. Даже если очень хочется работать, ни в коем случае не стоит пренебрегать посещением школы и приготовлением уроков.
  2. Работать нужно только после окончания занятий, в выходные и на каникулах.
  3. Работу необходимо выбирать только ту, которая нравится и подходит характеру и личным интересам.
  4. Если спустя какое-то рабочее время приходит понимание, что атмосфера в коллективе или условия труда негативные, нужно искать другое место.
  5. И обязательно нужно оставлять себе время на отдых и развлечения!
Читать еще:  Работа для студентов зеленоград гибкий график

Многие психологи отзываются положительно о родительском решении потворствовать ребёнку в решении искать работу. Но, конечно, только в том случае, если ребёнок уже готов к этому: морально и физически. Работа развивает ответственность, усидчивость, терпение, любовь к труду и самооценку.

Можно начать с малого: с выгула соседских собак, с помощи по дому, с мелких поручений, постепенно приучая ребёнка к труду. Не стоит также и обходить вниманием увлечения детей. Приглядитесь к тому, как ребёнок рисует, пишет или работает с компьютером – может у вас под носом растёт будущий дизайнер, писатель или программист.

Как подростку устроиться на работу?

Привет, редакция Т—Ж !

Мне 15 лет, и я хочу работать. Можно ли найти работу через центр занятости населения? Как правильно по закону устроиться на работу? Какие условия труда должны соблюдаться?

Пересмотрел много сайтов, везде все описывается непонятно и сложно. Надеюсь, что ваша команда поможет мне разобраться.

Николай, привет! Если вкратце, то в 15 лет официально устроиться без письменного разрешения родителей и органов опеки не получится. Зато в 16 лет вы сами себе хозяин и можете заключать трудовой договор с работодателем без чьего-либо согласия.

С какого возраста можно работать

16 лет. Трудовой кодекс разрешает работать с шестнадцати лет. Государство считает, что в этом возрасте ребенок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

В этом случае для заключения трудового договора понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Справка из поликлиники по форме 086/у.
  3. Справка из школы.
  4. СНИЛС .

В медицинской справке в п. 12 врач должен написать: «Годен к работе с возрастными ограничениями»

14—15 лет. Если вам 15 лет, вы тоже можете самостоятельно устроиться на работу, но только если закончили девять классов, учитесь заочно или ушли в вечернюю школу, техникум или колледж. Если это не так и вы учитесь в девятом классе или только перешли в десятый, придется добыть еще два документа:

  1. Письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно.
  2. Разрешение из органов опеки.

Образец согласия родителя на работу ребенка

Чтобы опека выдала разрешение, вам нужно взять одного из родителей и со всеми необходимыми документами сходить в органы соцзащиты. Там вы напишете заявление, приложите к нему согласие родителя и проект трудового договора. Чиновники все проверят и выдадут письменное согласие. Или откажут, если работа вам противопоказана или не по плечу.

13 лет и младше. Если вам еще нет четырнадцати, вы можете работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе. Вы пока не имеете права самостоятельно принимать решения и подписывать документы. Трудовой договор от вашего имени подписывает один из родителей, а еще вам понадобится согласие опеки.

Разовая работа

Вместо трудового договора с вами могут заключить гражданско-правовой. Такой договор заключают на выполнение разовой работы. Например, когда агентство устраивает акцию и нанимает вас промоутером. В таком случае согласие на работу пишут оба родителя, даже если вам уже шестнадцать.

График работы

Государство считает, что, пока вы учитесь в школе, вы не можете забросить учебу и пропадать с утра до вечера на работе. Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учебы время — бегать по району и расклеивать объявления во время уроков не стоит.

Дети не могут работать по ночам: с 22 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Подработка для детей 12 лет

Наверное, каждый ребенок хочет иметь карманные деньги и не просить их у родителей, а поэтому многие подростки начинают работать в летнее время, чтобы заработать деньги и потратить их так, как хочется. Несмотря на то что официально работать могут дети только с 14 лет, даже если вам 12, можно найти несложную подработку для себя. Чаще всего дети работают по несколько человек, так как в одиночку выполнять сложные задания сможет не каждый человек.

Если вы хотите заработать денег, но не можете найти работу из-за своего юного возраста нужно поговорить со своими родителями, быть может, они смогут найти вам подработку на своей работе. Например, перебирать документы, ставить печати, помещать их в папки и файлы. Конечно, платить вам будут родители со своего кармана, но так они будут уверены, что летом вы не просто так убиваете свое время.

Распространенные вакансии

Работа в 12 лет на лето может быть представлена разными вакансиями. Самыми популярными можно назвать следующие:

  1. Раздача листовок. Одна из распространенных профессий на лето, заключающаяся в раздаче листовок, флаеров и другой рекламной продукции.
  2. Работник торгового зала. Ребенку 12 лет могут давать несложные поручения: прибирать тележки, следить за ценниками. Но как правило такую работу получить сложно, так как сотрудников ТРЦ устаивают официально с 14 лет.
  3. Расклейка объявлений. Работа простая – необходимо расклеивать объявления на рекламных досках или рядом с подъездами.
  4. Промоутер. Если вы не стесняетесь людей, то сможете проводить рекламные акции или дегустации. Но чаще всего для дегустации товаров требуется медицинская книжка, которая вряд ли окажется у подростка.

Для того чтобы не оказаться обманутым нужно внимательно смотреть на работодателя и лучше всего это сделать родителям.

Стоит отметить, что промоутеры, расклейщики объявлений и люди, которые раздают флаера, получают заработную плату за фактически отработанные часы в день выполнения работы. Если работодатель начинает обещать вам деньги в конце месяца или недели, то нужно бежать от него.

Заработок в интернете

Так как можно зарабатывать официально только с 14 лет, одним из актуальных вариантов подработки для ребенка можно назвать интернет. В социальных сетях можно найти много способов заработка, но не стоит вестись на те, где необходимо вкладывать свои деньги. Да и вряд ли это заинтересует ребенка 12 лет, ведь у него нет собственных средств.

Заработок в интернете является несложным, а даже интересным. Кроме того, такой способ заработка актуален не только летом, но и круглый год. Но стоит отметить, что ждать больших денег от такой работы не стоит, но у 12 летнего подростка запросы не велики, а поэтому такая подработка сможет их устроить. В день, как правило, удастся зарабатывать не более 100 рублей. Самыми распространенными способами заработка можно назвать следующие:

  1. Клики по рекламе. Не стоит переживать по поводу того, что вы заразите компьютер вирусами, так как сайты, на которые необходимо делать переходы предварительно проходят проверку. Родители не должны беспокоиться, так как ребенок не сможет натолкнуться «запрещенные» ресурсы.
  2. Чтение писем и прохождение тестов. Необходимо читать небольшие письма и отвечать на вопросы.
  3. Простые задания. Для заработка нужно регистрироваться на сайтах, писать отзывы, ставить лайки.
Читать еще:  Что нужно сделать чтобы работал

Можно зарабатывать и в социальных сетях, например, делать репосты записей или проходить несложную регистрацию. Вариантов для заработка много. Конечно, в интернете масса работы, но для подростков 12 лет она подойдет не вся. Например, больше всего можно заработать на написании статей.

Кроме того, можно вести свой блог на Youtube и зарабатывать на просмотрах рекламы. Для того чтобы стать узнаваемым, нужно снимать что-то интересное и неповторимое, тогда ваш канал на платформе станет быстро развиваться, и вы сможете зарабатывать неплохие деньги. На своих видеороликах можно рекламировать организации или другие каналы на Youtube. Самое важное в такой тематике – это регулярное наполнение контента. Также можно в режиме онлайн играть в игры, а игроки будут платить вам деньги, для того чтобы вы продолжали проходить уровень за уровнем.

Если идея с каналом вам не близка, то можно, например, создать свой личный сайт, на котором вы будите размещать полезную информацию для пользователей. Сегодня можно создавать простые сайты бесплатно, например, на платформе Wix, обучиться которой сможет любой человек и даже школьник. Правда с наполнением контента и его оптимизацией лучше обратиться ко взрослым.

В интернете очень много обмана и мошенничества. Наверное, люди, кто хоть раз искали работу в сети, натыкались на такие вакансии: сотрудник по сбору шариковых речек или другой канцелярии. Стоит знать, что такие вакансии могут быть мошенническими, которые предлагают внести предоплату за рабочий материал, а только потом они пришлют вам по почте ручки, которые нужно собрать. И самое интересное, что за такую простую работу «платят» не маленькие деньги, а поэтому желающих попробовать много.

Работа для девочек

Все девочки любого возраста любят что-то мастерить и рукодельничать, а почему бы не совместить приятное с полезным? Очень часто дети зарабатывают на своем хобби. Работа для 12 летних девочек может быть основана на продаже таких вещей:

  • картины, вышитые крестиком или бисером;
  • браслеты, серьги и кольца из разных материалов;
  • рамки для фотографии;
  • самодельное мыло;
  • фигурки из соленого теста, глины.

Если же вы умеете красиво рисовать, то можете продавать свои работы. Такое искусство очень востребовано, так как люди часто в качестве подарка заказывают портреты своих друзей. А если ваши работы качественные, есть возможность продать их недорого, что привлечет поток клиентов, нужно только правильно прорекламировать свои услуги.

Работа для мальчиков

Одной из распространенных вакансий для мальчика подростка можно назвать садовника. Очень часто пожилые люди присматривают за своим садом, огородом или дачей. Но не каждому человеку позволяет здоровье копошиться в земле. А поэтому пожилые люди ищут для себя подмогу, и чаще всего это дети. Ребенок в 12 лет уже умеет полоть грядки, поливать цветы и выполнять несложные поручения в саду. Работа для 12 летних мальчиков может быть и другой: подросток может быть помощником автомойщика, курьера или просто помогать папе.

Помощь соседям

Если вы живете по соседству с гостеприимными людьми, то возможно подработку предложить они смогут вам. Самыми распространенными должностями можно назвать следующие:

  • Выгул собак. Очень часто людям, у которых есть животные, некогда их выгуливать, а поэтому требуются такие сотрудники. Но стоит себя подготовить, что это ежедневная работа для детей 12 лет с зарплатой с занятостью 1—1,5 часа. Но ребенку смогут доверить только собак некрупных пород, чтобы они не смогли причинить вреда ни подростку, ни окружающим.
  • Помощь по дому. Очень часто бабушкам или молодым мамам нужно помочь, например, сходить в магазин, аптеку, протереть пыль, вынести мусор. Такие несложные занятия ребенок 12 лет обычно выполняет ежедневно в своем доме, а если за это будут платить деньги, наверняка никто не откажется.
  • Приглядывание за ребенком. Если у вас есть младший брат или сестра, и вы с ним сидите пока мама на работе или занята домашними делами, то вы можете предложить своим соседям приглядывать за их ребенком, когда им нужно отлучиться.

Стать актером

Если ребенок имеет актерские навыки, умеет петь, танцевать или выразительно читать стихи можно попробовать пройти актерские пробы. Быть может, у него талант и его пригласят сниматься в рекламных роликах, сериалах или фильмах. Попробовать стоит, так как благодаря детской подработке можно устроить хорошее будущее ребенку. Очень часто в городах проходят пробы на детские роли. Согласно законодательству, то вакансии для детей 12 лет с официальным трудоустройством могут быть такими:

  • кинематограф;
  • цирк;
  • театр;
  • концертные организации.

Эти положения прописаны в 63 статье трудового кодекса, 3 части.

Есть ли опасность

Если ребенок нашел работу в 12 лет, то в первую очередь он должен посоветоваться с родителями, можно ли ему так зарабатывать, даже при условии дохода в интернете. Так как в нашей стране можно работать только с 14 лет, никакого договора с работодателем вы не заключаете, а поэтому не стоит исключать того факта, что вас обманут и ничего не заплатят за выполненную работу. А если вы обратитесь в полицию, то ваших родителей могут наказать за то, что они не следят за своим ребенком.

Немногие работодатели принимают на работу подростков с удовольствием, так как с детьми много хлопот. Очень часто детей не трудоустраивают официально, насторожить подростка должно следующее:

  • испытательный срок;
  • платное обучение;
  • покупка дополнительных предметов для работы.

Если вам предлагают что-то из этого списка, то от этого работодателя нужно идти куда-нибудь подальше, вероятнее всего, вас хотят обмануть. Очень часто разносчикам газет работодатель предлагает заплатить залог за материал, вдруг вы его просто выкинете в мусорный бак, и работа будет не выполнена. Не стоит сотрудничать с такими работодателями, так как они хотят наживаться на четных людях.

Советы для подростков при поиске работы

Так как найти работу для подростка без обмана сложно, нужно прислушиваться к следующим советам и рекомендациям:

  1. Сходить в школу и узнать о свободных вакансиях на лето. Очень часто там требуются помощники вожатых, работники на огороде.
  2. Обойти организации, расположенные недалеко от дома. Это один из приемлемых вариантов – найти работу недалеко от дома. Не стоит стесняться заходить в организации, так как им часто требуются помощники.
  3. Поговорить с родителями, родственниками и друзьями взрослых. Очень часто помощь в поиске работы оказывают взрослые люди, может, им на работе требуются помощники. И так ребенок будет под присмотром взрослых, а значит, поводов для переживания нет.
  4. Обратиться в орган по работе с молодежью. Но чаще всего такие организации предлагают подработку для детей от 14 лет. Но попробовать обратиться к ним стоит.

Перед тем как попробовать заработать денег, нужно прочесть в интернете отзывы про ту или иную организацию. И если это мошенники, то вы найдете не один отрицательный отзыв о них. Подработка для детей 12 лет может быть в разных отраслях, главное – поговорить с родителями и убедиться, что вы хотите этого.