Katcerina.ru

Деньги в сети
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда пойти работать с ребенком

Мамы с маленькими детьми,где вы работаете?

Ребенку 3 года,ходит в сад,пытаюсь найти работу,частные фирмы сразу отшивают,если узнают,что маленький ребенок,значит больничные будут,отпрашиваться придется и т.д. Даже в государственных конторах мамочкам с детьми не очень рады,можно подумать,что они из своего кармана мне больничный оплачивать будут. У меня вопрос,куда реальнее всего устроится с маленьким ребенком и где работают мамы с детьми.

Надо было возвращаться туда, откуда уходили в декрет. А следущее место уже проще будет найти.

Няня сидит с ребенком весь день. В детский сад ребенок ходит 3 раза в неделю с утра на несколько часов. Болеет практически каждые 2 недели — для этого и взяли няню.

Автор, Вы можете работать где угодно, если будете умнее. При любом упоминании о ребенке, вы делаете круглые глаза, как будто все кругом «идиоты» и говорите, что какие проблемы?? У Вас няня, бабушка, муж с посуточной работой и любое другое вранье. А Вы сюда пришли работать, работать и еще раз работать

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Я, помню, устроилась на новое место в новом городе без опыта работы в новой стране с ребёнком полтора года. Видимо, просто повезло с начальником, который проводил собеседование, он на этом даже не акцентировал внимание. А как нужно поступать Вам, Автор, мики всё верно уже изложила.

Я работаю преподавателем (два раза в неделю по полдня) и переводчиком (удаленно). Пока преподаю, с ребенком сидит мама.

Автор, Вы можете работать где угодно, если будете умнее. При любом упоминании о ребенке, вы делаете круглые глаза, как будто все кругом «идиоты» и говорите, что какие проблемы?? У Вас няня, бабушка, муж с посуточной работой и любое другое вранье. А Вы сюда пришли работать, работать и еще раз работать

ага, как же, сделала также — круглые глаза, назначили месяц испытательного срока, в конце 2-ой недели моей работы, ребенок заболел — уволили. Это при том, что в течении испытательного срока следовали предложения остаться после работы, как принято у них в офисе, а я не могу — у меня сад.

Самии не акцентируйте внимание на том что маленький ребенок, а при вопросе отвечайте что проблем не будет, мол есть кому быть с ребенком, а там уже когда вольетесь в коллектив ничегострашного не будет. и отпустят иногда пораньше, и больничные оплатят. не звери. Да и отказать просто не имеют право.

тоже преподаю. работаю 3 раза в неделю. муж тоже 3 раза в неделю. на один день к няне. но я работаю за гонорар. там вообще никто про семейные обстоятельства не спрашивает.

а вопросом устройства в ясли / дет сад / к няне стоит заниматься еще до рождения ребенка. а то потом замкнутый круг — без сада нет работы. без работы не дают сад (у нас так. )

Читать еще:  Работа для студентов на неполный день

я пошла на работу, когда ребенку исполнился год, а старшая дочка была во втором классе.

Взяли меня на работу в коммерческую фирму без проблем. Спросили , конечно, про ребенка. я ответила — что на работу мои личные дела влиять не будут. и в принципе, так и есть. Хотя даже бабушек у нас нет, которые могли бы помочь. сами крутимся.

в зависимости от специальности — Попробуйте в садик, куда ходит ребйнок.

Поработайте пока не устаканится всё.

Я сама так делала.

Устраивалась на должность гл. бухгалтера, когда дочери было 5 мес., с предыдущей собиралась увольняться по причине перемены места жительства. нашла в течении месяца. спросили: дети есть?» я сказала да. «сколько?» говорю — пять, они лет? я — нет, месяцев. они, а как работать? я говорю — я ж работаю, а с ребенком бабушка, няня. Уже 2,5 года работаю в этой компании. все ок. даже если ребенок болеет, и мне нужен больничный, беру и никто ничего не говорит. Но я могу позволить себе в этом случае работать из дома (если есть такая необходимость), через удаленный доступ.

Правильно вас сказали — смело говорите — ребенок — не проблема! есть няня, бабушка. Главное продержаться испытательный срок, ну и потом, конечно не злоупотреблять. не бойтесь таких вопросов, отвечайте уверенно.

осспади, практически все тетки от 30 и выше с детьми, но что, их перестали брать на работу. устраивалась на работу в вуз, меня об этом даже никто не спрашивал.

У нас в подмосковье з/п 30тыс считается очень хорошей,з/п няни почти столько(25-30тыс).Сижу с такой же проблемой,имея 2 ВО,и неплохой опыт,понимаю,что вернуться в ту компанию в которой работала не могу (з/п40-50тыс,но занятость 12 часов в сутки),бабушкам внук на фиг не нужен,что делать не знаю:( А еще интересно,когда говорят что все как-то крутятся,ну,ну.

Гостья 9 (не хочу вас обидеть),но как можно самим крутится в Вашем случае,если одного ребенка нужно забирать из школы,другого из садика,а еще уделять им внимание,тут как не крутись если уходишь на работу в 7:30 и приходишь в восемь(и муж также) ничего не получится.

АВТОР, а почему не вернулись туда откуда уходили в декрет. Они-то обязаны вас взять!

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

15 у меня 1 ребенок.Я вопрос задала гостье 9,которая справляется с 2мя,может чего-нибудь дельное посоветует.В моем случае,в семье и в материальном плане все ок.Просто хочется реализоваться не только как мама,но и в профессии,жаль в пустую потраченных лет на 2 высших образования.

я до этого нигде не работала,я училась. автор!

я до этого нигде не работала,я училась. автор!

Что же вы умолчали такое важное обстоятельство. Проблема в отсутствии стажа и опыта у вас плюс ко всему.

Читать еще:  Работа до 15 часов вакансии

а что Вы все тут. говорить работодателю про бабушку. няню.

Вы хоть спросили есть ли эта няня и бабушка на самом деле.

я помню на одной работе одна на собеседовании тож плела про бабушку(свою маму). потом на деле оказались одни больничные,отправшивания в детскую поликлинику. потому что ОКАЗАЛОСЬ, что «бабушка старенькая»

в итоге ее уволили

хотя сейчас у самой та же проблема что и у автора. я здесь хотела сказать что «про нет проблем» (с ребенком) надо говорить только если это действительно так и будет. а если окажется не так, то автора все равно попрросят. со словами «Вы же нам обещали. «

а что Вы все тут. говорить работодателю про бабушку. няню. Вы хоть спросили есть ли эта няня и бабушка на самом деле. я помню на одной работе одна на собеседовании тож плела про бабушку(свою маму). потом на деле оказались одни больничные,отправшивания в детскую поликлинику. потому что ОКАЗАЛОСЬ, что «бабушка старенькая» в итоге ее уволили хотя сейчас у самой та же проблема что и у автора. я здесь хотела сказать что «про нет проблем» (с ребенком) надо говорить только если это действительно так и будет. а если окажется не так, то автора все равно попрросят. со словами «Вы же нам обещали. «

абсолютно согласна, все равно начнутся больничные и с работы попрут

я пошла на работу, когда ребенку исполнился год, а старшая дочка была во втором классе. Взяли меня на работу в коммерческую фирму без проблем. Спросили , конечно, про ребенка. я ответила — что на работу мои личные дела влиять не будут. и в принципе, так и есть. Хотя даже бабушек у нас нет, которые могли бы помочь. сами крутимся.

расскажите, пожалуйста, как вы сами крутитесь, интересно!

Автор, дело не в том, что не они оплачивают больничные. Дело в том, что в Ваше отсутствие Ваши обязанности кто-то же должен выполнять. У меня сейчас ситуация врагу не пожелаешь. Работаю за себя + за девушку, которая постоянно на больничных. Взяли её год назад, тоже говорила — проблем не будет. А теперь фактически всё на мне. Ну начнёт она проект, а толку? Закончить ещё ни один не получилось — то больничные, то отпрашивания. Я это понимаю, конечно (у самой двое), но я уже реально выдохлась. Начальство видит картину и потихоньку готовят её на вылет, что называется.

Я тоже мама и тоже болели дети и нельзя было оставить с кем-то. Но и работа была соответственная (сидела архивариусом, сортировала хлам 🙂 Вообще инженер техногенщик, дети подросли вернулась к своей специальности. А вот коллега моя на что рассчитывала — я не знаю, всё равно ж работы нет как таковой

расскажите, пожалуйста, как вы сами крутитесь, интересно!

Читать еще:  Работа халтура в москве

мне тоже оч интересно.

у меня хоть и 1 ребенок. я себе не представляю

даже если он не будет болеть. график работы в д/с у нас с 8 до 18 (ближнее подмосковье). на работу приходится ездить в Москву. Если график работы стандартный 9-18 — то как быть? чтоб к 9 приехать по нашим пробкам — надо выходить из дома в 7.00-7.15.

платить няне чтоб утром к 8 отводила и вечером до 18 забирала — это мин. 10 тыс. Если болеет — это еще доплата немаленькая за сидения целыми днями. При средней по Москве зп 30 тыс. — работать не выгодно. Выходит, — работаешь только на няню, дорогу на работу, обеды в столовой,шмотки (для работы), и на трепать в транспорте обувь с дубленкой.

согласна с 22, с маленькими детками,если рассчитывать не на кого, надо искать самую простую,к сожалению не престижную,низкооплачиваемую работу,ну а когда детки вырастут пытаться вернуться в профессию.

24 ага. подрастут. тут хотя бы садик 8-19 (полный день работать можно) а в школу пойдёт?? в 13-14 занятия баста и что. Ночную работу ищите, администратором в ночном клубе. Утром пришли, разбудили ребёнка отвели в садик, сами спать. А ночью муж присмотрит если что за ребёнком

25, и что? и ничего. А потом институт — вот ужас-то, да?

Вы до седых мудей за руку водить собираетесь? Мои спокойно приходят из школы сами

Если мыслить в таком ключе — то на дому вязать варежки надо

я работаю в милиции, уже из сил вся выбилась(. особенно суточные дежурства из колеи выбивают. ни бабушек ни дедушек рядом нет. очень тяжело.

согласна с 22, с маленькими детками,если рассчитывать не на кого, надо искать самую простую,к сожалению не престижную,низкооплачиваемую работу,ну а когда детки вырастут пытаться вернуться в профессию.

Ну я бы не сказала, что та работа была уж самой низкооплачиваемой. Оплачивалась средне. Но оттуда можно было уйти без проблем при необходимости — никто б не заметил. Просто меня тянуло к основной профессии, поэтому я ушла как только появилась возможность. А буквально месяц назад обратился ко мне друг за помощью. Жена после декрета хочет на работу. Причём туда, откуда ушла в декрет возвращаться не хочет — там будут платить голый оклад, ей это не нравится. Хочет экономистом. Друг просит, чтобы я устроила её на фирму к мужу. Бабушек-дедушек у них нет. Ребёнок проблемный и болезненный (в садик будет ходить месяц через три). Муж сразу сказал, что не возьмёт. Потому что это будет сотрудница только на бумаге — всё упадёт на плечи второй девочки, которой придётся либо платить за двоих, либо она уволится (и её можно понять). Предложил взять её пока помощником бухгалтера. Но жена друга ни в какую — только экономистом. Чувствую — назревает скандал 🙂

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×