Katcerina.ru

Деньги в сети
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа до 18 часов

Работа: до 18 в Балашихе, вакансии от прямых работодателей

Продавец-кассир (подработка, Балашиха, ул Победы, 18)

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка».

Водитель-экспедитор (доставка товаров до торговых объектов)

Требования: Обязанности: — Доставка товара по магазинам и гипермаркетам компании в обслуживаемом регионе — Доставка продукции от поставщиков на автомобилях марок MAN с.

Водитель до 700кг, или до 1,5т

Требуется водитель авто грузоподъемностью до 1,5 тонн (можно до 700 кг). Работа по согласованию. Развоз товаров для клиентов компании. Загрузка Балашиха.Доставка по Москве и.

Бригада земляков от 5 человек до 20 человек челове

Описание работодателя: Квалификация: Ваши обязанности: Условия работы:

Продавец-кассир (Реутов, Новая ул., д.18)

Требования к кандидату: Условия: Работа рядом с домом; Без опыта работы — ОБУЧЕНИЕ График работы 5/2 или 2/2; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Ежемесячные.

Менеджер-операционист в ДО «Отделение в г. Железнодорожный»

Давайте знакомиться! О нас: Мы крупный федеральный банк с 29-летней историей и крепкими позициями на рынке банковских услуг. Сегодня МИнБанк представлен в 22 регионах. У нас.

Ночной старший кассир (Новая ул, д.18)

Требования: Обязанности • Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств; • Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие.

Операционист-кассир (ДО «Балашиха-Южный»)

Обязанности: Организация продаж банковских продуктов: кредиты, кредитные и дебетовые карты. Обслуживание и консультирование Клиентов Банка; Оформление заявок и онлайн анкет;.

Продавец-кассир (Реутов, Новая улица, 18)

Наши требования: Обязанности • Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование.

Продавец-кассир (Московская обл., Реутов, Новая ул., д.18)

Требования к кандидату: Обязанности Осуществление расчетно-кассовых операций; Выкладка товара; Контроль соответствия и наличия ценников; Консультирование.

Продавец-кассир (Московская обл., Реутов, Новая ул., д.18, метро Новокосино)

Что мы ждем от вас: Обязанности Осуществление расчетно-кассовых операций; Выкладка товара; Контроль соответствия и наличия ценников; Консультирование.

Администратор магазина (деревня Новофрязино, ул Шоссейная, 18)

Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных.

Продавец-кассир (деревня Новофрязино, ул Шоссейная, 18)

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка».

Водитель-экспедитор с личным ам (объем кузова от 18 м3 и более)

Транспортировка груза Контактное лицо: Александр Владимирович

Инструктор по плаванию для детей с 2 месяцев до 7 лет

Проведение индивидуальных тренировок;обязательное присутствие в воде.

Провизор / Фармацевт (Люберцы, ул. Смирновская, д. 18/20)

консультация покупателей по лекарственным препаратам; продажа лекарственных и сопутствующих товаров; прием товара и размещение по местам хранения; соблюдение.

Сторож в ночное время с 23-00 до 8-00

На производственную базу требуется Охранник (сторож), работа по трудовому договору. Требования к кандидатам: Опыт работы в охране приветствуется; Ответственность.

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования до 1000в

Должностные обязанности: Обслуживание, ремонт электрической части станков и технологического оборудования, пусконаладочные работы электрооборудования Требования: Разряд.

Музыкальный руководитель в ДОУ

Квалификация: Обязанности: Проведение занятий по музыкальному развитию, предусмотренных программой организации. Координирует работу педагогического персонала и родителей.

Электромонт р по ремонту и обслуживанию электрооборудования до 1000в

Обслуживание, ремонт электрической части станков и технологического оборудования, пусконаладочные работы электрооборудования Квалификация: Разряд 4-6 Мы предлагаем.

Труд несовершеннолетних (молодежь до 18 лет)

Подростки (несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет) — это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены, в первую очередь, на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются возрастного ценза приема на работу, введения сокращенной продолжительности рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Читать еще:  Работа зарплата 1000000 рублей в месяц

Прием на работу несовершеннолетнего

Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним, так же как и с любым работником. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 ТК РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Не запрещено заключать договор и с лицами, 15-летнего и даже 14-летнего возраста, но обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются:

1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

2) работа не должна мешать учебе;

3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ). Закон фактически исключает возможность поступления несовершеннолетнего работника на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, которые должны быть подтверждены документом об образовании.

Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок.

Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, обязательный ежегодный медицинский осмотр (обследование) (ст. 266 ТК РФ). Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, причем в соответствии со статьей 185 ТК РФ на время ежегодных осмотров за ним сохраняется его средний заработок.

Продолжительность рабочего времени

Сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ), устанавливается:

1) для работников до16 лет — не более 24 часов в неделю;

2) для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

3) для работников до 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении — не более 12 часов (буквально, не может превышать половины нормы, установленной частью первой статьи 92 ТК РФ);

4) для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении — не более 18 часов.

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — не более 5 часов;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 7 часов;

3) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 2,5 часа;

4) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 4 часов.

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

1) подземных работах;

2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

3) тяжелых работах;

4) работах с вредными или опасными условиями труда.

В соответствии с формулировкой части третьей статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (сегодня продолжает свое действие постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. постановления Правительства РФ от 20.06.2001 г. № 473), утверждающее Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет).

Читать еще:  Удаленная работа мошенничество

Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

2) вызывать в ночную смену;

3) отправлять в служебные командировки;

4) выходные и нерабочие праздничные дни.

Также ст. 282 ТК РФ запрещает организациям принимать несовершеннолетнего на работу по совместительству, либо привлекать его к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет:

При повременной оплате труда заработная плата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При сдельной работе — труд оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность ежедневной работы.

Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время — оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Отпуска несовершеннолетних работников

В статье 267 ТК РФ определено, что работникам, которым еще нет 18 лет, должны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня в удобное для них время.

Оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам в возрасте до 18 лет и до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению (ст. 122 ТК РФ).

Также ст. 116 ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами.

Работникам в возрасте до 18 лет статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а статьей 125 не допускается их отзыв из отпуска. Кроме того, работникам в возрасте до 18 лет не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 ТК РФ).

Увольнение несовершеннолетнего работника

Несовершеннолетний работник может быть уволен по тем же причинам, что и любой другой сотрудник организации. Но следует учитывать, что прежде чем уволить несовершеннолетнего работника работодатель должен получить согласие территориальной государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Если же несовершеннолетний увольняется по собственному желанию, то организация также должна сообщить об этом в комиссию по делам несовершеннолетних. Сделать это надо в трехдневный срок с момента подачи заявления. Таково требование ст. 11 Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 3 июня 1967 г. № бн «Об утверждении Положения по делам несовершеннолетних».

Согласно Федеральному Закону № 159 от 4 декабря 1996 г. «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» работникам и лицам из числа данных категорий, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим трудоустройством в данной или другой организациях.

Если несовершеннолетний работник является членом профсоюза, то работодателю при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с ним приходится учитывать мотивированное мнение органа первичной профсоюзной организации в следующих случаях:

— сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

— несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

— неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Читать еще:  Работа выплата ежедневно

Материальная ответственность несовершеннолетнего

Полная материальная ответственность на несовершеннолетнего возлагается с учетом ограничения, установленного законодательством РФ. Именно данное ограничение не допускает заключения с несовершеннолетним работником договора о полной материальной ответственности.

Часть 3 ст. 242 ТК РФ устанавливает полную материальную ответственность работника в возрасте до 18 лет только в следующих случаях:

1) умышленное причинение ущерба;

2) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3) причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Работа до 18 часов

Горячая линия ГКУ МО “Центр занятости населения городских округов Балашиха и Реутов”
Тел: 8 (495) 521-80-98

ПОЛУЧЕНИЕ СТАТУСА БЕЗРАБОТНОГО ДИСТАНЦИОННО
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

ПРАВИЛА ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО
ДИСТАНЦИОННО
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
С 30 марта первичный прием
осуществляется
только по предварительной записи по телефонам!
Для граждан проживающих в:
г. Балашиха: 8 (495) 521-80-98, 8 (495) 525-68-35, 8 (495) 529-37-47
г. Реутов: 8 (498) 661-07-60

Вся информация предоставляется только в ответ на официальные запросы организации по указанному ими адресу или через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Вся информация от работодателей передается через личный кабинет на портале “Работа в России”

Уважаемые жители Московской области, потерявшие работу!
В соответствии с Постановлением Губернатора Московской области №162-ПГ от 29.03.2020 право на региональную доплату к пособию (стипендии) до 15000 рублей имеют только:
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Уважаемые работодатели!
Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 года №152 просим Вас, оперативно сообщать о режиме труда работников организации планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате через Общероссийскую базу вакансий портал «Работа в России».
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Рекомендации Минтруда России для работников и работодателей в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Если у Вас закончился период выплаты пособия или Вы находитесь в поиске подходящей работы, рекомендуем Вам воспользоваться государственной услугой поиска подходящей работы в электронном виде портала государственных услуг uslugi.mosreg.ru ,а также информацией о вакансиях, которая размещена на официальном сайте федеральной службы по труду и занятости портала “РАБОТА В РОССИИ” www.trudvsem.ru

Вниманию граждан и работодателей!

На Портале государственных и муниципальных услуг Московской области (uslugi.mosreg.ru) можно получить следующие услуги:

информирование о положении на рынке труда в Московской области;

– содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Пластинина Татьяна Николаевна

Управление социальной защиты населения по городскому округу Балашиха

Социальное ТВ


Специалисты центра занятости оказывают населению городского округа Балашиха и Реутов целый ряд государственных услуг, направленных на решение проблем обеспечения занятости населения.

Оказание следующих государственных услуг:

  • Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
  • Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
  • Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
  • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
  • Организация проведения оплачиваемых общественных работ
  • Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
  • Психологическая поддержка безработных граждан
  • Оказание безработным гражданам единовременной финансовой помощи в организацию самозанятости
  • Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
  • Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет
  • Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройство, профессионального обучения
Отдел содействия занятости населения
Балашиха

Адрес: Россия, Московская область, Балашиха, Советская улица, 3А
Телефон: +7 495 521‑80-98
График приема:
понедельник – четверг 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00;
пятница 9:00–15:45, перерыв 13:00–14:00

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector