Katcerina.ru

Деньги в сети
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа на расстояние

Удаленная работа — что такое и как начать работать удаленно

Привет, друзья! Как всегда, я очень рада видеть Вас на своём Блоге . Сегодня в этой статье я расскажу Вам, что такое удалённая работа и как можно успешно зарабатывать деньги, не ходя каждый день на работу, а работая прямо из дома. Только представьте, Вы не спеша просыпаетесь с утра, делаете все необходимые утренние процедуры и вместо того, чтобы скакать по квартире, как ошпаренный, спеша на работу – вместо этого Вы наливаете свой любимый ароматный кофе или чай, садитесь в своё удобное кресло, открываете ноутбук и начинаете заниматься любимым делом – выполнять свою работу, за которую Вам заплатят хорошие деньги.

Удаленная работа что это такое и кто её придумал

Как думаете, откуда пришло к нам это направление? Правильно! Конечно, же, из Америки. В 1972 году Джек Ниллес придумывает новый способ работы, где не нужно больше держать людей в душных офисах. Люди начали работать дома, а связь с сотрудниками происходила по телефону, так как в то время ещё не было интернета.

Удаленная работа представляет собой исполнение своей работы в удобном для себя месте (дом, кафе, пляж) и передача готовой работы своему начальнику через сеть интернет. Например, вы – делаете сайты предпринимателям. Вы создаёте сайты у себя на компьютере и отправляете предпринимателю готовый сайт по почте, месенджерам, социальных сетях ему напрямую, а он Вам переводит деньги на карту за проделанную работу.

Сегодня в Европе и Америке удаленная работа – это обычное дело. Однако, в России люди к этому относятся к этому, как к чему-то космическому и неизведанному. У россиян заложено с детства в подсознании, что «нужно ходить на работу» и они даже и слышать не хотят, что можно то работать и удалённо.

Например, многие мои знакомые относятся с недоверием к моей работе в интернете. Они и представить даже не могут, что можно работать дома, а не в офисе. А я Вам больше скажу, что уже через десяток лет, почти вся работа будет происходить удалённо. Всё больше профессий уходят в лету: бухгалтер, кассиры, менеджеры и многие другие.

Уже сегодня многие профессии заменяют роботами и программами. Задумайтесь! Я вчера пошла в магазин Вкуссвил, набрала продуктов и встала в очередь. Ко мне подходит администратор зала и говорит, что я могу пройти на кассу самообслуживания, чтобы не стоять в очереди. Я подошла к кассе, пробила сама все продукты, оплатила картой и я свободна. То есть Вы понимаете, что профессия «кассир» скоро тоже исчезнет.

Удаленная работа делится на 2 направления: официальная удалённая работа и фриланс . Официальная удаленная работа – это когда Вас нанимает компания в качестве удаленного сотрудника и заключает с Вами договор. Вы работаете также, как и обычный наёмный сотрудник, только Вы находитесь в любом удобном для себя месте, где Вы выполняете работу.

Фриланс – это работа на себя. Вы сами создаёте свою клиентскую базу и выполняете услуги для клиентов. Вы можете сами выбирать свой график и, по сути, Вы свободный фрилансер, который сам формирует свой доход. Хотите больше денег – просто берёте больше заказов и больше уделяете этому времени.

Удаленная работа в России

В связи с появлением интернета, появились первые удалённые работники и, потихоньку, начало развиваться такое направление, как фриланс (удаленная работа). Появилось много бирж фриланса, такие, как work-zilla , kwork , Etxt и многие другие. Многие из бирж стали довольно популярными и востребованными. Эти биржи фриланса продуманы так, что никакого обмана быть не может. Любой, кто заказывает услугу на бирже фриланса (заказчик), оплачивает за услугу только тогда, когда получит готовую проделанную работу фрилансера (исполнителя).

Биржи фриланса стали настоящим спасением для предпринимателей, так как они совсем за небольшие деньги могут поручить любую работу фрилансеру и получить готовую работу уже через несколько часов. На Бирже можно совершать абсолютно любую работу (от простой регистрации на сайте до создания сайтов).

То есть, если Вы умеете обращаться с компьютером и являетесь уверенным пользователем ПК, то смело уже можете регистрироваться на биржах фриланса и начинать зарабатывать удаленно. Конечно, для этого не стоит сразу уходить со своей наёмной работы, так как Вам нужно наработать свою базу клиентов и набить руку в этом деле. Как только Вы выйдете на стабильный доход, смело можно собирать манатки и помахать ручкой своему начальнику))

Если Вам, действительно, хочется реализоваться на бирже фриланса и начать зарабатывать уже в первый день, то скачайте бесплатный пошаговый PDF план Дмитрия Воробьева « Первые 5000 рублей в интернете за 10 дней «.

Удалённая работа в крупных компаниях

Допустим, Вы не хотите или боитесь переходить на фриланс, и, вообще, Вас одолевает дикий страх того, что Вы будете работать на себя, и всё будет зависеть исключительно от Вас.

Сегодня многие крупные компании берут на работу удалённых сотрудников:

Яндекс Дзен ( узнать здесь подробнее о заработке в Яндекс Дзен)

В этих компаниях берут на удаленную работу:

  • Веб Дизайнеры
  • Программисты
  • Модераторы
  • Рерайтеры
  • Системные администраторы
  • Верстальщики
  • Переводчики
  • Маркетологи
  • Таргетологи
  • SMM специалисты
  • И многие другие профессии

В таких компаниях Вы являетесь штатным удаленным сотрудником, где Вы заключаете договор об удаленной работе и Вам платится определённая заработная плата. При такой удалённой работе у Вас нет свободного графика и Вы не можете сами его регулировать, у Вас отведено определённое количество часов работы в день. Также, у Вас также предусмотрен отпуск, как и у обычных штатных сотрудников (4 недели в году).

Именно этим и отличается удаленный сотрудник от фрилансера. Фрилансер сам регулирует свой рабочий день и количество рабочих часов и может отдыхать тогда, когда ему захочется.

Преимущества удаленной работы

  • Нет привязки к месту
  • Гибкий график работы
  • Экономия времени и денег на дорогу до работы и обратно
  • Экономия денег на офисную одежду
  • Сохранение своих нервов на пробках и толкучке в метро

Минусы удаленной работы

  • Покупка компьютера за свой счёт (но не всегда)
  • Не происходит знакомств и общения с коллегами (для кого-то это минус)
  • Нужно найти тихое и укромное место для работы, чтобы никто не беспокоил

Как начать работать удалённо

Для начала Вы должны определиться с тем, что Вы умеете делать или чему хотите научиться. Если у Вас нет какого-либо навыка или умения, этому всегда можно научиться. На сегодняшний день существует множество различных обучающих курсов от дешевых до дорогих. Учись – не хочу.

Читать еще:  Работа в москве на авито для женщин

Я, например, 2 года назад поняла, что хочу научиться делать сайты и начала подробно изучать эту тему. Сегодня я легко могу создать любой сайт или блог. Теперь я изучаю тему продвижения и хочу стать хорошим маркетологом, чтобы развивать и продвигать свои бизнес проекты.

После того, как Вы определитесь или научитесь, можете смело подавать заявку в компании, где требуются удаленные сотрудники или зарегистрироваться на биржу фриланса, если Вы хотите и готовы стать финансово свободным человеком))

Если Вы пока не можете определиться с направлением, просто можете начать выполнять простые задания на биржах фриланса и начать получать для начала небольшие доходы и постепенно по мере обучения и практики увеличивать и доходы и свои навыки.

Например, биржа копирайтинга Etxt позволяет начать хороший заработок для новичков в интернете, которая позволяет Вам зарабатывать сразу. Именно с этих бирж начинали самые успешные нынешние Блогеры и интернет предприниматели.

Как Вы знаете, Олег Тиньков создал свой Онлайн Банк, который не имеет офисов в отличие от других банков. Он экономит на аренде офисов, но зато не экономит на зарплатах для своих сотрудников. В его банке работают только удаленные сотрудники.

Если Вы ещё не поняли, то удаленная работа – это наше будущее, хотите Вы этого, верите ли Вы в это или нет, но это факт. И лишь выбор за Вами – шагать нога в ногу с новыми возможностями, либо стоять на месте и прилично отставать. Если Вы решили стоять на месте, значит, Вам абсолютно безразлично Ваше будущее и будущее Ваших детей. Предлагаю Вам начать действовать уже сейчас и найти дело по душе. Ведь Вы же не хотите до пенсии проработать на нелюбимой работе и так не осуществить свои мечты, например, купить себе Мерседес и виллу на островах))

Если Вы хотите знать, какие удалённые профессии будут набирать только обороты и в которых будут самые большие деньги, то скачивайте мой PDF список-инструкцию , где Вы можете узнать не только о профессиях будущего, но и изучить качественные курсы по обучению этим профессиям.

На своём Блоге я буду продолжать делиться с Вами очень полезной информацией по удалённой работе и обо всех возможностях нашей всемирной паутины. Поэтому обязательно подписывайтесь на мой Блог и будьте в курсе новых выпусков моих статей.

Я Вас обнимаю и буду рада видеть Вас почаще на своём Блоге.

Я надеюсь, для вас эта статья была полезной. Если вам понравилась статья и была полезна, поделитесь ей со своими друзьями в социальных сетях (внизу статьи)!

Если у Вас есть вопросы, пишите в комментариях, буду рада ответить на ваши вопросы.

Подписывайтесь здесь на мой Блог и получайте на почту мои анонсы новых статей.

P.S. НЕ ЗАБУДЬТЕ скачать мой бесплатный pdf бонус 5 удалённых профессий будущего , где я рассказываю о тех удалённых профессиях, которые будут очень актуальны в нашем будущем и которые будут приносить самые большие доходы.

Благодарю вас за внимание!

Я вам желаю удачи и до встречи с вами в следующих моих статьях!

С любовью, Вера Ангел

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях

Если статья была вам полезна, поделитесь ей с друзьями в социальных сетях!

Работа на расстоянии: есть чем заняться!

Работать не в офисе, а у себя дома или где захочется – в кафе, например, а то и на пляже. Кто-то об этом мечтает, а кого-то руководство ставит перед фактом: теперь у нас будет так. Сегодня удаленная работа уже не редкость. В штате каждой третьей компании, согласно данным портала Superjob, есть дистанционно работающие сотрудники. Больше всего они востребованы в таких сферах, как продажи, бухгалтерия и финансы, кадровая сфера, дизайн, маркетинг и реклама, проектирование и IT, а также там, где не требуется специального образования, например в колл-центрах.

Отметим еще одну новую тенденцию – режим home office, когда сотрудник проводит в коллективе только часть времени: день или два в неделю. Казалось бы, это удобно всем, однако на деле все не так просто.

Свобода плюс ответственность

Освободиться от офисного рабства, уменьшить стресс и усталость, сэкономить время на дорогу, сделать жизнь более гармоничной – разве это не соблазнительно? Тем не менее многие, обсуждая удаленную работу на форумах, высказываются против вольного режима. «Очень расслабляюсь, когда рядом нет руководства», «я бы так не смог, самодисциплина у меня хромает», «без контроля распущусь», – признаются пользователи.

Когда мы беремся в одиночку выполнять задачу, мы не только становимся свободнее – повышается наша ответственность, отмечает бизнес-консультант и коуч Мария Макарушкина: «Для такой работы требуется зрелость. С другой стороны, она же и помогает сотруднику становиться более зрелым». Для многих переход на удаленную работу становится важным шагом, который меняет сложившиеся привычки.

77% руководителей российских компаний считают, что удаленные сотрудники имеют меньше шансов продвинуться по службе

«У меня началась новая жизнь, – с воодушевлением рассказывает 48-летний Михаил, IT-специалист. – С 23 лет я не разгибаясь сидел в офисе, два часа уходило на дорогу. С тех пор как год назад появилась возможность работать дома, я сам планирую свое время. Встаю на час-полтора позже, чем предыдущие 25 лет, могу выйти днем на пробежку или пойти в спортзал».

Желание самому выбирать, что и когда делать, – часть общего стремления к самостоятельности, характерного для современного общества. «Сейчас для многих актуальна тема work-life balance, то есть поиски баланса между профессиональной и личной жизнью, – замечает Мария Макарушкина. – А удаленная работа как раз и дает возможность управлять своим временем, выбирать оптимальный режим работы и отдыха, прислушиваться к своим жизненным ритмам».

Удаленную работу часто предпочитают люди старше сорока

Удаленную работу часто предпочитают люди старше сорока, «те, кто устал от обычной работы по найму, от корпоративных войн», – делится своими наблюдениями Алена Владимирская, руководитель рекрутингового агентства Pruffi.

К работе «на свободе» стремятся и молодые люди, мечтающие поездить по разным странам, посмотреть мир. «Но удаленка не очень для этого подходит, – отмечает Алена Владимирская. – Ведь работать все равно приходится полный рабочий день, так что времени увидеть новую страну почти не остается». Любителям путешествовать она советует после института поработать год или два на фрилансе, а потом вернуться и выйти на работу в офис, потому что только там они получат возможность карьерного роста.

Читать еще:  Работа нужна человеку для того чтобы резюме

В отрыве от коллектива

Половина тех, кто попробовал работать удаленно, через 2–3 года все-таки возвращаются в офис, отмечает Алена Владимирская. Одна из главных причин в том, что им не хватает радостей коллективной жизни – ритуалов вроде совместных обедов, чаепитий, разговоров в курилке, праздников, возможности пообщаться с интересными людьми, приходящими в офис.

Кроме того, рабочая среда предоставляет нам ресурс для профессионального развития, продолжает Мария Макарушкина: «Мы обогащаем свой опыт и растем, участвуя в общих проектах, наблюдая, как работают коллеги. На удаленной работе этого не происходит, там коммуникация и взаимопомощь сведены к минимуму».

От такого работника ждут, что он всегда на связи

Впрочем, для интровертов это хороший вариант, отмечает коуч: дистанционная работа позволяет не выстраивать отношения, не думать о том, как себя преподнести, как мы выглядим в глазах других. «Тема имиджа отсутствует. Нет нужды создавать свой образ, красиво одеваться, тратить на это время, силы и деньги».

Можно целый день просидеть перед компьютером в халате. Кого-то это привлекает, кого-то, наоборот, пугает. «Я сама не заметила, как перестала следить за собой, могла работать не умывшись, с лохматой головой, – признается 35-летняя Вероника, дизайнер. – Не было никакого стимула приводить себя в порядок, ведь я живу одна. В конце концов приняла волевое решение и теперь хожу завтракать в кафе напротив, волей-неволей приходится переодеваться и подкрашиваться. И настроение сразу меняется».

Карьера под угрозой

Большинство компаний пока настороженно относится к удаленной работе. На нее идут скорее вынужденно, объясняет Алена Владимирская: например, когда в отрасли не хватает профессионалов, как в сфере IT и интернета, если надо оптимизировать расходы или если бизнес требует присутствия в другом регионе, а открывать отдельный офис нет смысла.

При этом карьерных перспектив у такого сотрудника практически нет, говорит Мария Макарушкина: начальство не видит его и не может контролировать его работу непосредственно. Казалось бы, в этом нет логики: ведь главное, сделал ли сотрудник работу в срок и насколько хорошо? В конце концов, в офисе тоже можно бездельничать.

«Дело в культурных стереотипах, – объясняет Мария Макарушкина. – У нас нет демократических традиций, и рабочие отношения не исключение. В нашей культуре они достаточно жесткие, авторитарные, основанные на постоянном контроле начальника над сотрудниками. Западные формы работы, построенные на доверии, все еще плохо приживаются».

Чтобы продвигать сотрудника, начальнику необходимо понимать, каков его стиль работы, как он взаимодействует с людьми

Логика в этом недоверии все же есть. «Чтобы продвигать сотрудника, начальнику необходимо понимать не только то, какой он профессионал, но и какой он человек, каков его стиль работы, как он взаимодействует с людьми, насколько он надежен, порядочен, какие у него ценности. При дистанционном общении понять это сложнее», – комментирует Мария Макарушкина.

«Да, удаленная работа не подходит тем, кто нацелен на карьерный рост, – соглашается Алена Владимирская. – Исключение, пожалуй, одно: эксперты высокого уровня. Они могут диктовать руководителям свои условия». Опрос руководителей российских компаний, проведенный порталом Superjob, это подтверждает: 77% считают, что удаленные сотрудники имеют меньше шансов продвинуться по службе.

Труд без границ

Со стороны кажется, что работать вне офиса, в комфортной домашней обстановке или в коворкинге без «пригляда» начальства психологически легче. Но на самом деле у тех, кто работает в таком режиме, рабочий день, похоже, никогда не кончается. 45-летняя Елена, юрист-консультант, признается, что ей приходится проверять почту не только днем, но и вечером. «Наши офисы разбросаны по всей стране, и мне могут написать отовсюду, зачастую требуя срочного ответа. С учетом разных часовых поясов получается, что я никогда не могу расслабиться и забыть о работе», – жалуется она.

«От такого работника ждут, что он всегда на связи», – подтверждает коуч Сильвен Паскуаль и предлагает отключаться и устанавливать границы: «Сотрудник на удаленной работе не должен чувствовать себя обязанным кому-то. Излишняя вовлеченность, безразмерный рабочий день в долгосрочной перспективе вредны и для здоровья, и для дела».

Поиск оптимального решения

Многие сотрудники хотели бы работать в дистанционном режиме – постоянно, несколько дней в неделю или хотя бы пару раз в месяц. Иногда это необходимо по семейным обстоятельствам. Но мало кто осмеливается просить об этом: вдруг сочтут «халявщиком»? Мария Макарушкина с этим не согласна.

«Нужно уметь отстаивать свои права и интересы, при условии, что мы уверены в своих силах и готовы в большей степени, чем в офисе, взять на себя ответственность за выполнение рабочих задач. Хороший руководитель скорей предпочтет мотивированного, энергичного сотрудника на удаленке, чем недовольного, погруженного в свои проблемы, но исправно отбывающего время в офисе». Руководителям стоит подумать о том, не чувствуют ли себя ущемленными и второстепенными сотрудники, работающие из дома.

Сложности, связанные с удаленной работой, преодолимы. Но пока что они притормозили ее распространение. И все же Алена Владимирская убеждена, что за ней будущее. «Нынешняя практика, когда мы выбираем лучших только из тех, кто работает с нами в одном городе и может физически присутствовать в офисе, ущербна. Просто бизнес еще не выработал инструментов для удаленной работы. Думаю, в ближайшие 10 лет 70% занятости уйдет в удаленную форму». Можем ли мы к этому подготовиться? В любом случае, хорошо бы заранее вывести для себя формулу идеальной организации труда. Ну, или почти идеальной.

Работа мечты: миф или реальность?

От работы хочется получать и моральное, и материальное удовлетворение. Это возможно? Мы решили обсудить этот вопрос с нашими экспертами.

5 изображений, которые помогут вам расслабиться

Если у вас напряженный день, аврал на работе и вы разрываетесь между телефоном и неотвеченными письмами, найдите всего минуту, чтобы взглянуть на эти картинки, и ваш мозг скажет вам спасибо.

Блог Антона Бородачёва

Сайт о бюджетных путешествиях. Интересные рассказы о поездках, фотоотчеты, статьи и советы, которые помогут вам отказаться от услуг турагентств и путешествовать самостоятельно

Как найти удаленную работу новичку: 10 профессий, на которые стоит обратить внимание

Давайте сразу расставим все точки над «i»: все виды удаленной работы можно условно разделить на 2 большие категории – на квалифицированный труд и те вакансии, которые не потребуют от вас ни образования, ни особого опыта. В первом случае речь идет о полноценной работе (с хорошей зарплатой и карьерными перспективами). Во втором – скорее о небольшом приработке.

Читать еще:  Разовая работа вакансии

Что из этого выбрать – уже зависит от вас. Я же со своей стороны расскажу вам обо всех имеющихся опциях. Также в этой статье я поделюсь с вами своим опытом, расскажу, как получить новую профессию, найти работу и посоветую, на какие виды деятельности стоит обратить внимание в первую очередь.

Главное, вы должны понимать: удаленная работа – ничем принципиально не отличается от работы в офисе. Поэтому, если вы относитесь к ней несерьезно, и считаете, что условным копирайтерам или веб-дизайнерам платят просто за то, что они сидят под пальмой с ноутбуком – лучше сразу закрывайте эту статью. Чтобы чего-то добиться – вам придется учиться, работать и вкладывать в свое дело много времени и сил. Надеюсь, это понятно. Тогда давайте начинать!

Неквалифицированный труд

В этой категории я объединю все вакансии, что не потребуют от вас ни опыта, ни какой-то профессиональной подготовки. К числу таких видов деятельности можно отнести:

  • Заработок на написании комментариев (например, тех, где вы хвалите определенный интернет-магазин);
  • Рерайтинг статей (то есть переписывание готовых текстов своими словами);
  • Работу в различных чатах активности (где вам нужно делать репосты, комментировать и ставить лайки определенным постам в Инстаграме для повышения их охватов);
  • А также прочую мелочевку (вроде участия в платных голосованиях, размещения объявлений на форумах, заполнения анкет или приглашения своих друзей в те или иные группы ВКонтакте).

Вариантов тут очень много. Где-то вам будут платить за перепечатку рукописных текстов. Где-то – за исправление ошибок в статьях. Один мой друг, например, долгое время подрабатывал, составляя описания товаров для магазина холодильников. В общем, перечислить ВСЕ виды деятельности тут очень трудно.

А вот найти такую работу, обычно, совсем нетяжело. Например, много вакансий для новичков всегда есть на бирже Адвего , а также на других сайтах (вроде Пчел.нет, FL.ru или weblancer.net).

Но тут есть одно «Но»: платят за такие работы очень мало. В большинстве случаев 50-100$ в месяц – это потолок. Если вам нужна краткосрочная подработка – поищите ее на тех сайтах, которые я указал. Но если вы ищите постоянный вид заработка на долгие годы – тогда читайте эту статью дальше.

Квалифицированная работа

Когда кто-то говорит об фрилансерах и айтишниках, которые живут на Бали и получают при этом 1000—1500$ в месяц, работая онлайн – само собой речь идет о представителях квалифицированных профессий. Чтобы устроиться на такую работу, вам нужно получить хорошее образование, пройти стажировку и потратить на это довольно много времени и сил. Но в конечном итоге – это того стоит.

Получить новую для себя профессию можно в огромном количестве различных онлайн-университетов. Но лично я рекомендую вам обратить внимание на два образовательных центра – это Нетология и Skillbox. Многие ученики этих школ сегодня входят в штат ведущих компаний России и стран СНГ (от Яндекса до Wargaming’а).

Выбор профессий – тут просто огромный. И чтобы вам было проще определиться со своими предпочтениями, я составил небольшой ТОП, где собрал все профессии, которые больше всего нравятся мне лично. Вот они:

  • Game-дизайнер – специалист, создающий мобильные и онлайн игры. Его роль аналогична роли режиссера в кино, ведь именно он координирует процесс и определяет, какой будет новая «игрушка». Средняя зарплата по данным HeadHunter – 1000—1600$ (80 000 – 120 000 RUB) .
  • Копирайтер – человек, занимающийся написанием статей для сайтов, групп в соцсетях и различных онлайн-изданий. Его задача – создавать цепляющий контент, который будет продавать, но в то же время останется интересным для подписчиков. Средняя зарплата – 500$-700$ (37 000 – 52 000 RUB) .

  • SMM-менеджер – специалист по продвижению в социальных сетях. Его задача – наполнять страницу интересной информацией, регулярно наращивать целевую аудиторию и эффективно продавать товары через интернет. Средняя зарплата – 400$/30 000 RUB . Да, цифра небольшая, но часто smm-менеджеры ведут 2 или 3 проекта одновременно, поэтому можете смело умножать ее как минимум вдвое.
  • SEO-специалист – человек, отвечающий за комплексное продвижение сайтов. Он проводит анализ ошибок, определяет стратегию, работает с контентом и следит за тем, чтобы сайт оставался удобным и полезным для пользователей. Средняя зарплата – около 500$ (35 000 Rub) . Но здесь все зависит от вашей квалификации. Вновь-таки нередко SEO-специалисты работают над 2-3 проектами параллельно.
  • Веб-программист – это технический работник, создающий широкий спектр сайтов (от информационных ресурсов до интернет-магазинов). Если говорить вкратце, его задача состоит в том, чтобы претворять в жизнь идеи заказчика или web-дизайнера, создавая качественные и функциональные проекты с помощью различных языков программирования. Средняя зарплата таких специалистов по данным head-hunter – 1500$ (110 000 RUB) .
  • Веб-дизайнер – это художник от мира сайтостроения. Его задача заключается в визуальном оформлении страницы и создании ее узнаваемого стиля. Веб-дизайнеры определяют внешний облик сайта, делают его максимально эстетичным и удобным для пользователей – и только после этого передают задачу программистам. Средняя зарплата в этой области 1150$ (85 000 RUB) , но высококлассные специалисты с хорошим портфолио получают в разы больше.

Посмотреть полный спектр различных онлайн-профессий можно вот по этой ссылке. Также я рекомендую вам заглянуть в раздел с бесплатными курсами школы Нетология. С их помощью вы сможете лучше разобраться в особенностях различных профессий, расширить свой кругозор и просто получить новые знания.

Послесловие

Мир меняется. И если еще 7-8 лет назад предложение удаленной работы воспринималось с опаской, то теперь подобный формат трудоустройства стал абсолютно обычным явлением. Найти работу онлайн совсем несложно, намного труднее изо дня в день следовать по этому пути.

Не знаю, как у других — но лично я первые полгода фактически работал за копейки. Я не говорю, что исключений не бывает. Но будьте готовы к тому, что первое время все будет складываться именно так.

Еще очень сложно — не позволять себе лениться и оставаться для самого себя работником и начальником в едином лице. Вставать на работу и заниматься обыденными делами, точно зная, что при желании вы в любой момент можете устроить себе выходной. Вообще, наверное, обо всех тонкостях и особенностях фриланса стоит написать какой-то отдельный репортаж. Эта статья и так получилась объемной. Поэтому давайте закругляться. Подписывайтесь на мой Инстаграм. Всем удачи и всем пока!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector