Katcerina.ru

Деньги в сети
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа по удаленному доступу

Что такое удаленная или дистанционная работа по ТК РФ?

Дистанционная работа в нашей стране не настолько развита, как, например, в США или Европе. Предпринимателей все еще пугает перспектива, что они могут ни разу не встретиться со своим работником. В нашей статье разберемся, как именно может быть организована удаленка, чтобы это не вызывало беспокойства у предприятия и вопросов у проверяющих органов.

Удаленная или дистанционная работа на дому

Что мы знаем об удаленной работе? Удаленная работа бывает нескольких видов:

Фриланс — это работа по договору гражданско-правового характера. С этим видом удаленной работы все ясно. Предприниматель находит работника (фрилансера), дает ему конкретное задание, устанавливает сроки и указывает все это в договоре ГПХ. В случае если работник делает работу в срок, работодатель выплачивает ему разовое вознаграждение, определенное в договоре. Никаких социальных гарантий подобный вид найма не предполагает.

А вот с надомной и дистанционной работой дела обстоят иначе. Сотрудник заключает трудовой договор (ТД), который дает ему все социальные гарантии.

Особенности дистанционной работы надомника

При надомной работе рабочим местом работника является его дом. Сырье, инструменты для выполнения тех или иных работ предоставляет работодатель либо работник может приобрести их самостоятельно. Это оговаривается в ТД. При таких условиях в договоре прописывают компенсацию за произведенные надомником расходы:

  • на покупку материалов, сырья, инструментов;
  • использование техники (если она принадлежит работнику, а не предоставляется организацией), интернета, телефона;
  • расходы на электричество и любые другие расходы, возмещение которых будет указано в ТД.

Надомник может привлекать к работе членов своей семьи (гл. 49 ст. 310 ТК РФ).

Что такое работа на дому, мы выяснили. Разберемся, как правильно выстроить трудовые отношения с такими работниками?

Гл. 49 Трудового кодекса РФ регулирует трудовые отношения между работодателем и надомником. Из ст. 311 ТК РФ видно, что основные условия, при которых можно поручить работу надомнику, — это его состояние здоровья и соблюдение требований по охране труда (ст. 212 ТК РФ). В большинстве своем на дому работают производители ремесленных товаров, швеи, сборщики.

Все отношения между предприятием и надомным рабочим регулируются ТК РФ и ТД. Рассмотрим основные пункты договора.


После заключения ТД на предприятии издается приказ о найме работника. В графе «Характер работы» нужно написать: «Работа на дому». Работник должен ознакомиться с приказом и поставить в соответствующем месте свою подпись.

Трудовая книжка заполняется без каких-либо указаний о надомном труде.

ВАЖНО! Несмотря на то что надомник сам распоряжается своим рабочим временем, работодателю необходимо заполнять табель учета рабочего времени. Нормы о сверхурочных выплатах к нему не применяются.

Положение об условиях труда надомников

До недавнего времени существовало положение об условиях труда надомников, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99, но оно утратило силу и не действует на основании приказа Минтруда России от 29.12.2016 № 848.

Чтобы избежать недопонимания с работником, будет правильным составить должностную инструкцию или положение о надомной работе. Там можно подробно описать требования к безопасности, ответственность за их невыполнение и другие правила работы. Также можно предусмотреть предоставление компенсаций и дополнительных гарантий. В ТД работник должен поставить отметку, что с правилами ознакомлен.

Дистанционная работа по Трудовому кодексу

Дистанционной работой по ТК РФ можно считать выполнение определенных функций, оговоренных в ТД, которое происходит вне стационарного рабочего места, предоставляемого работодателем. Для работы и связи с работодателем работнику необходимо использовать информационно-телекоммуникационные сети (ИТС) общего пользования (ст. 312.1 ТК РФ).

Дистанционным работником является лицо, заключившее ТД о дистанционной работе.

Одним из отличий дистанционного работника от остальных является общение с работодателем путем обмена электронными документами и использование усиленных электронных подписей (закон «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ). Каждая из сторон после получения электронного документа обязана направить подтверждение в электронном виде.

Возникает вопрос: как при дистанционной работе заключить ТД с удаленным сотрудником?

Договор заключается, как и ведется документооборот в целом, с использованием ИТС общего пользования, в т. ч. электронной почты. После чего работодатель в течение 3 дней направляет дистанционному работнику бумажный экземпляр договора по почте.

Так как при дистанционной работе работник имеет все те же права, что и выполняющий свои обязанности в офисе предприятия, он должен представить работодателю в электронном виде документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ. В случае необходимости работодатель вправе потребовать от работника прислать ему нотариально заверенные копии документов.

Если у работника ранее не было СНИЛС, он должен получить его самостоятельно и выслать копию работодателю.

При обоюдном согласии трудовая книжка не заполняется. Документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж, является ТД. При отсутствии такого соглашения сотрудник почтой (заказным письмом) направляет трудовую книжку работодателю (ст. 312.2 ТК РФ).

На что нужно обратить внимание при составлении дистанционного договора?


Остановимся подробнее на некоторых пунктах.

Отражение места работы дистанционного работника в трудовом договоре

Так как дистанционная работа не может быть связана с адресом работодателя, в качестве места работы в договоре указывают домашний адрес работника. Но это не означает, что он должен работать только дома.

Работник может, например, появляться в офисе работодателя для сдачи готовых результатов работы или получения задания. Возможен вариант присутствия работника в офисе ограниченное (указанное в договоре) время. Но если фактически основной объем работы выполняется вне офиса, она все равно считается дистанционной.

Дистанционная занятость: режим труда и отдыха

Согласно ст. 312.4 ТК РФ дистанционный работник самостоятельно устанавливает режим своей занятости и отдыха, если в трудовом договоре не оговорено иное. Значит, порядок дистанционной работы должен быть определен в момент подписания договора. Данные условия труда характерны для специалистов творческих профессий.

В случае если в договоре оговорен свободный график работы, т. е. вне зависимости от времени суток и выходных, работодатель избавляется от обязанности вести учет рабочего времени.

Но если рабочее время в договоре установлено (например, со вторника по субботу с 9:00 до 15:00 или любое другое время), работодателю необходимо вести учет рабочего времени и производить доплату за переработки, если они будут иметь место. Такие условия характерны для работы диспетчеров.

Безопасность труда

Большую часть требований по организации охраны и безопасности труда относительно дистанционной работы работодатель выполнять не обязан.

Удаленного работника при приеме на работу необходимо ознакомить с требованиями по охране труда при работе с техникой, предоставленной или рекомендованной предприятием (ст. 312.3 ТК РФ).

Также на предприятии лежит обязанность по проведению спецоценки рабочих мест, но согласно п. 3 ст. 3 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка рабочих мест не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных рабочих.

Как часто нужно проводить инструктаж по охране труда, читайте в статьях:

В случае если работник во время исполнения трудовых обязанностей травмируется или заболеет, предприятие обязано организовать расследование, в ходе которого будет выяснено, является это несчастным случаем на производстве или нет (ст. 227 ТК РФ, ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Расследование имеет право проводить только комиссия (ст. 228 ТК РФ).

Компенсация

Во время выполнения дистанционной работы работник сам организует свой трудовой процесс. В случае если работник использует свое или арендованное им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, в ТД нужно указать порядок и сроки выплаты компенсации за его использование. Также необходимо предусмотреть и указать порядок возмещения других возможных расходов, связанных с выполнением дистанционной работы (ст. 312.3 ТК РФ).

Делаем вывод, что работник и работодатель могут согласовать и закрепить в ТД порядок компенсации расходов работника. Но в соответствии с письмом Минфина России от 11.04.2013 № 03-04-06/11996 необходимо документальное подтверждение износа имущества и других расходов, компенсации которых требует работник. Также нужно отметить, что в случае, если имущество использовалось не только для служебных нужд, требуется разделение степени износа в соответствии с целями его использования.

Оплата труда дистанционных работников

Чтобы работодатель мог безбоязненно учитывать оплату дистанционной работы в своих расходах, нужно закрепить в ТД способы учета отработанного времени. То, что работник самостоятельно может определять свое время работы, не отменяет обязанности работодателя учитывать фактически отработанное время (ст. 252 НК РФ, ст. 312.4 ТК РФ). Если такой возможности нет, можно представить и другие доказательства. Например, реестр сданных работ.

Сама оплата труда, как правило, происходит по безналичному расчету по реквизитам, указанным в договоре. В случае если работник захочет поменять банковские реквизиты для перечисления, необходимо составить дополнительное соглашение и указать новые данные карты.

Кроме перевода на счет (карту) сотрудника применяются варианты оплаты почтовым переводом, а также из кассы предприятия наличными, если работник периодически появляется у работодателя по условиям договора.

Расторжение договора

Особенности прекращения ТД указаны в ст. 312.5 ТК РФ.

Основания для его расторжения должны быть указаны в договоре. Основания могут быть те же, что и для офисных работников. Например, расторжение по соглашению сторон или по инициативе работника (ст. 77, 78, 80, 81, 83, 84 ТК РФ).

Также можно привести специфические основания, которые будут характерны для конкретной дистанционной работы. Это может быть связано с количеством брака или нарушением сроков сдачи отчетов по выполняемой работе. Указав все это в договоре, работодатель сможет обезопасить себя от недобросовестных работников.

После издания приказа об увольнении он направляется работнику в день увольнения по электронным каналам связи, а его бумажная копия — по почте заказным письмом. Работник имеет право запросить копии всех документов, связанных с его трудовой деятельностью (ст. 62 ТК РФ).

Итоги

Несмотря на опасения, все больше современных работодателей начинают прибегать к услугам именно удаленных рабочих. Во многом это вызвано желанием предприятия сэкономить на затратах по организации рабочего места сотрудника, компенсации проезда до работы и обратно и т. п. Также не нужно забывать, что удаленным сотрудникам, как правило, платят меньше, чем их офисным коллегам, а это экономия на расходах на зарплату и страховых взносах. Главное, принимая сотрудника на дистанционную работу, правильно составить с ним трудовой договор.

Читать еще:  Хочу работать в

Работа: удаленно в Балашихе, 488 вакансий

Ведущие прямых эфиров, работа из дома, удалённая работа (Балашиха)

MAXSTUDIO — это одна из лучших компаний в мире видео трансляций, где пользователи общаются и следят за жизнью своих любимых ведущих в прямом эфире, раскрывают свои таланты, узнают последние новости, участвуют в онлайн батлах и дарят друг другу виртуальные подарки.

Обязанности: — проведение прямых эфиров; — создание качественного контента; — умение заинтересовать и удержать зрителей; — поддерживать максимальный интерактив; -.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

E-mail маркетолог, удаленно, удалённая работа (Балашиха)

• Реализация текущей стратегии email-маркетинга (8 цепочек рассылок на двух языках (русском и английском); • Формирование сценариев новых цепочек рассылок, настройка автоматики, интеграций; • Сегментирование и реактивация базы подписчиков; • Генерация полезного качественного контента для рассылок, путем использования сотрудничества с директором по маркетингу, PR менеджером и продакт менеджерами компании; • Верстка; • Анализ результатов рассылок и обратной связи, разработка.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Бизнес-аналитик, на полную занятость, удалённая работа (Балашиха)

— Проработка системы дашбордов/отчетов для ежедневного/еженедельного/ежемесячного мониторинга за бизнес-показателями; — Настройка системы anomalies detection за основными метриками; — Постоянный поиск причинно-следственных связей между метриками и различным внешними и внутренними факторами; — Финансовое моделирование; — Плотная работа с топ-менеджментом;

Что мы используем:

— Базы данных: Impala, PostgreSQL, Redis, Couchbase, Cassandra; — Python и основные ML библиотеки: Pandas, NumPy, SciPy, Scikit-Learn;.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Таргетолог, удаленная работа, удалённая работа (Балашиха)

— Разработка рекламных стратегий, непрерывный поиск и тестирование новых гипотез; — Оптимизация и анализ эффективности рекламных кампаний по продуктам Тинькофф. Мы продвигаем web и mobile во всех крупных соцсетях: MyTarget, Facebook Ads, а также VK, Twitter, TikTok; — Подготовка рекламных материалов и их реализация: написание текстов для объявлений; взаимодействие с дизайнерами и отделом видеопродакшена для создания визуального контента; -.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Дизайнер женской одежды, удаленно, удалённая работа (Балашиха)

— отслеживание современных тенденций в области женской моды, оценка приемлемости их для массового рынка, адаптация к его потребностям; — дизайн ассортимента женской одежды; — разработка сезонных коллекций женской одежды; — разработка вариантов цветовых планов по темам и сезону совместно с дизайнером по тканям; — отбор моделей для коллекции в соответствии с маркетинговым планом и выбранными темами; — подбор материалов.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Оператор колл-центра, на неполную рабочую неделю, удалённая работа (Балашиха)

Для начала вам предстоит пройти обучение. Если всё пройдёт успешно, вам заплатят 10 000 рублей. Далее вы будете совершать звонки клиентам в своём интернет-офисе. Workle предоставит доступ к базе контактов, предоплаченной телефонии и проведет обучение перед началом звонков.

Требования: — Опыт работы не требуется; — Требуется возможность работать из тихого места; — Требуется гарнитура с микрофоном и стабильный доступ в.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Редактор со знанием малайского языка, удаленно, на дому (Балашиха)

∙ Поиск необходимой информации (видеозаписи, сайты и газеты), а также поиск (Google-мониторинг) актуальной информации в интернете по своему языковому направлению;

∙ Работа с текстами, в том числе англоязычными: редактирование текстов доработка уже готовых текстов структурирование текстов анализ текстов формирование отчетности;

∙ Редакторская обработка текста с написанием к материалу заголовка и краткой истории;

∙ Выкладывание и оформление материалов, включая заливку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Редактор со знанием японского языка, на полную занятость, удалённая работа (Балашиха)

∙ Поиск необходимой информации (видеозаписи, сайты и газеты), а также поиск (Google-мониторинг) актуальной информации в интернете по своему языковому направлению;

∙ Работа с текстами, в том числе англоязычными: редактирование текстов доработка уже готовых текстов структурирование текстов анализ текстов формирование отчетности;

∙ Редакторская обработка текста с написанием к материалу заголовка и краткой истории;

∙ Выкладывание и оформление материалов, включая заливку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Консультант по банковским продуктам, от 30000, удалённая работа (Балашиха)

Обязанности: Консультирование по вопросам кредитования и пользования финансовыми инструментами (предложения банков-партнеров, требования к заемщику, необходимые документы и т.п.) и оформление банковских продуктов; Подача электронной заявки и отслеживание этапов скоринга в онлайн-системе Workle (личный кабинет).

Требования: Уверенный пользователь ПК (интернет, e-mail, Word, Excel); Желание развиваться и повышать финансовую грамотность населения; Опыт в сфере финансов обязателен.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Специалист по настройке Яндекс Директ и Гугл, удаленно, на дому (Балашиха)

— Аудит текущей РК и запуск новых РК, выявление слабых мест и оперативное решение проблем; — Формирование ЦА, сегментирование, разработка УТП для аудитории; — Разработка стратегий; — Сбор семантического ядра, составление объявлений (баннеров) с учетом особенностей политики компании и рекламной активности конкурентов; — Настройка и оптимизация контекстной рекламы: Яндекс.Директ, Google AdWords; Работа с системами аналитики: Google Analytics, Yandex Metrika, Call-tracking;.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Категорийный менеджер (женская одежда) LUX сегмент, удалённая работа (Балашиха)

— Определение и реализация стратегии развития категории в рамках единой стратегии компании; — Эффективное управление ассортиментом категории; — Определение концепции продвижения; — Формирование и предвосхищение потребности целевой аудитории; — Контроль процесса товародвижения, обеспечение эффективности работы категории; — Анализ и мониторинг конкурентов, трендов, новинок, оценка приемлемости их для массового международного рынка; — Взаимодействие с производствами, фабриками, поставщиками; — Посещение выставок.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Категорийный менеджер (мужская одежда) LUX сегмент, удалённая работа (Балашиха)

— Определение и реализация стратегии развития категории в рамках единой стратегии компании; — Эффективное управление ассортиментом категории; — Определение концепции продвижения; — Формирование и предвосхищение потребности целевой аудитории; — Контроль процесса товародвижения, обеспечение эффективности работы категории; — Анализ и мониторинг конкурентов, трендов, новинок, оценка приемлемости их для массового международного рынка; — Взаимодействие с производствами, фабриками, поставщиками; — Посещение выставок.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Руководитель отдела продаж, удалённая работа (Балашиха)

Выполнение плана продаж (B2C и B2B); Увеличение объема продаж; Участие в составлении плана продаж; Разработка KPI менеджеров; Стратегическое управление отделом продаж (B2C и B2B); Управление ключевыми показателями, анализ данных конверсии; Взаимодействие с отделом маркетинга по предоставлению целевых лидов; Взаимодействие с отделом маркетинга по выстраиванию воронки продаж; Контроль и анализ воронки; Расширение дилерской сети; Составление и проработка скриптов продаж; Обучение.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Редактор со знанием вьетнамского языка, работа из дома, удалённая работа (Балашиха)

∙ Поиск необходимой информации (видеозаписи, сайты и газеты), а также поиск (Google-мониторинг) актуальной информации в интернете по своему языковому направлению;

∙ Работа с текстами, в том числе англоязычными: редактирование текстов доработка уже готовых текстов структурирование текстов анализ текстов формирование отчетности;

∙ Редакторская обработка текста с написанием к материалу заголовка и краткой истории;

∙ Выкладывание и оформление материалов, включая заливку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Редактор со знанием хинди, на дому, удалённая работа (Балашиха)

∙ Поиск необходимой информации (видеозаписи, сайты и газеты), а также поиск (Google-мониторинг) актуальной информации в интернете по своему языковому направлению;

∙ Работа с текстами, в том числе англоязычными: редактирование текстов доработка уже готовых текстов структурирование текстов анализ текстов формирование отчетности;

∙ Редакторская обработка текста с написанием к материалу заголовка и краткой истории;

∙ Выкладывание и оформление материалов, включая заливку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Менеджер по привлечению клиентов , от 30000 до 50000, удалённая работа (Балашиха)

Для начала вам предстоит пройти обучение. Если всё пройдёт успешно, вам заплатят 10 000 рублей. Далее вы будете работать в своём интернет-офисе с клиентами — исходя из их запросов нужно подбирать страховые, туристические и банковские предложения. Workle предоставит доступ к базе для удобного поиска оптимального предложения.

Опыт работы не требуется. Если вы раньше занимались страхованием, это станет вашим преимуществом.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

E-mail маркетолог, удаленно, удалённая работа (Балашиха)

• Реализация текущей стратегии email-маркетинга (8 цепочек рассылок на двух языках (русском и английском); • Формирование сценариев новых цепочек рассылок, настройка автоматики, интеграций; • Сегментирование и реактивация базы подписчиков; • Генерация полезного качественного контента для рассылок, путем использования сотрудничества с директором по маркетингу, PR менеджером и продакт менеджерами компании; • Верстка; • Анализ результатов рассылок и обратной связи, разработка.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Риэлтор элитной недвижимости, удаленная работа, удалённая работа (Балашиха)

Обязанности: • Активная работа по поиску объектов элитной недвижимости (продажа, аренда), заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений с клиентами; • Разработка маркетингового плана продажи объекта; • Реализация вторичных и первичных объектов элитной недвижимости, включая полное сопровождение сделок; • Организация и проведение показов Объектов для клиентов; • Ведение переговоров с клиентами, продавцами, наймодателями и нанимателями элитной недвижимости; • Консультирование клиентов по рынку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Переводчик с русского на польский, удалённая работа (Балашиха) Новая

Миллионы людей в разных странах пользуются сервисами и приложениями Яндекса. Нам нужны специалисты, которые будут переводить тексты, составлять глоссарии, проводить лингвистическое тестирование.

Мы хотим привлечь к проекту людей, готовых к разнообразным заданиям, и постараемся подбирать задачи так, чтобы они отвечали вашим навыкам и интересам.

Вы нам подходите, если у вас есть: -квалификация лингвиста или опыт работы переводчиком в сфере информационных.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Супервайзеры по подбору ведущих для прямых эфиров в мобильном приложении, работа из дома, удалённая работа (Балашиха)

Bigo Technology была основана в 2014 году в Сингапуре и является одной из самых быстрорастущих инновационных IT компаний мира, обладающей более двух ста патентов в сфере видео. Наши продукты — социальные сети нового поколения с функцией искусственного интеллекта, такие как приложение для создания и распространения коротких видео Likee (бывш.назв. Like Video) и платформа для прямых трансляций Bigo live. Likee неоднократно.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru
Читать еще:  Работа на авито в москве для женщин

Редактор со знанием итальянского языка, удалённая работа (Балашиха)

∙ Поиск необходимой информации (видеозаписи, сайты и газеты), а также поиск (Google-мониторинг) актуальной информации в интернете по своему языковому направлению;

∙ Работа с текстами, в том числе англоязычными: редактирование текстов доработка уже готовых текстов структурирование текстов анализ текстов формирование отчетности;

∙ Редакторская обработка текста с написанием к материалу заголовка и краткой истории;

∙ Выкладывание и оформление материалов, включая заливку.

  • 28 апреля 2020 — talents.yandex.ru

Вакансии удаленно в Балашихе

Вакансии от работодателей удаленная работа с сайтов поиска удаленной работы в Московской области. Объявления о вакансиях удаленно на работу в городе Балашихе в Московской области. Вакансии от работодателей и работа удаленно Балашиха. На нашем сайте можно найти работу удаленно в Балашихе. Работа удаленно на дому вакансии. Удаленная работа от прямых работодателей в Балашихе.

Работа удаленно на дому в Балашихе

Интересная работа удаленно на дому, возможно подработка. На постоянную работу требуется удаленно в Балашихе в Московской области. Удаленная работа на дому с ежедневной оплатой. Сайт вакансий в Балашихе работа карьера ру.

Где искать удалённую работу

Больше 90 сайтов, Telegram-каналов и сообществ в социальных сетях с вакансиями.

В подборку вошли ресурсы, которые полностью сфокусированы на дистанционной работе или же уделяют ей достаточно внимания, чтобы заинтересовать удалёнщиков.

Ресурсы с удалённой работой для разных специалистов

Эти площадки не ограничиваются какой-то одной профессиональной сферой и предлагают работу в различных областях — от копирайтинга до программирования.

Сайты с вакансиями

  • HeadHunter — один из самых крупных ресурсов с вакансиями в мире. По данным самого HeadHunter, ежемесячная посещаемость платформы достигает 18 миллионов пользователей.
  • SuperJob — ещё один огромный российский портал для поиска работы. На момент написания статьи предлагает больше 15 тысяч вакансий для удалёнщиков.
  • Zarplata.ru — менее известный, но тоже немаленький ресурс. В его базе больше 4 тысяч вакансий для удалённой работы со средней зарплатой 47 845 рублей.
  • «Работа.ру» — крупный каталог, насчитывающий 250 000 вакансий и более 16 миллионов резюме.
  • «Город работ» — агрегатор, который собирает вакансии с сотни других сайтов по поиску работы. В базе ресурса более полутора миллионов вакансий.
  • «Яндекс.Работа» — агрегатор вакансий от «Яндекса». На момент написания статьи отображает 140 тысяч вакансий для удалённых сотрудников по всей России.
  • «Дистанция» — каталог вакансий, созданный специально для удалёнщиков.
  • Work at home — похожий проект, сосредоточенный на поиске дистанционной работы.
  • Remote JOB — ещё один ресурс с прицелом на поиск удалённой работы. В базе более 6 тысяч вакансий.

Telegram-каналы с вакансиями

  • «Finder.vc: удалённая работа — вакансии» (@theyseeku) — 285 тысяч подписчиков.
  • «Вакансии одной строкой» (@rabotaforyou) — 11 тысяч подписчиков.
  • «На удалёнке 2.0» (@naudalenkebro) — 105 тысяч подписчиков.
  • «Удалёнщики» (@zapwork) — 141 тысяча подписчиков.
  • Distantsiya (@distantsiya) — 25 тысяч подписчиков.
  • «Фриланс таверна» (@freelancetaverna) — 40 тысяч подписчиков.
  • «Правки и замечания: фриланс и удалённая работа» (@pravkiforyou) — 24 тысячи подписчиков.
  • «Remowork — удалённая работа» (@remowork_ru) — 47 тысяч подписчиков.
  • xCareers: Digital Jobs (@xCareers) — 51 тысяча подписчиков.
  • «Удалённая работа — Вакансии» (@onlinevakansii) — 30 тысяч подписчиков.
  • «Фрилансер: вакансии на удалёнке» (@workfreelancer) — 26 тысяч подписчиков.
  • «Университет удалённой работы» (@sekiroru) — 8 тысяч подписчиков.

Сообщества Facebook с вакансиями

  • Work at home — 41 тысяча подписчиков.
  • «На_удалёнке» — 30 тысяч подписчиков.
  • «Удалённая работа: вакансии и фриланс» — 26 тысяч подписчиков.
  • «Есть работа — нужна работа» — 243 тысячи подписчиков.
  • «Вакансии & Резюме» — 112 тысяч подписчиков.
  • Happy New Job! — 11 тысяч подписчиков.
  • «Охотники за головами» — 16 тысяч подписчиков.
  • «Ваша работа и наша забота» — 16 тысяч подписчиков.
  • True JOB — 11 тысяч подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

  • «Клуб фрилансеров» — 110 тысяч подписчиков.
  • «ФРИЛАНС» — 61 тысяча подписчиков.
  • «Дистанция» — 236 тысяч подписчиков.
  • «Фриланс» — 25 тысяч подписчиков.
  • «На Заказе. Фриланс, удалёнка, подработка» — 35 тысяч подписчиков.

Сейчас читают

Ресурсы с удалённой работой для художников и дизайнеров

Источники вакансий для всех, кто работает с графикой и анимацией.

Telegram-каналы с вакансиями

  • CG Freelance (@cgfreelance) — 9 тысяч подписчиков.
  • «Jobpower — креативные вакансии и профессионалы» (@jobpower) — 8 тысяч подписчиков.
  • Design Hunters (@designhunters) — 16 тысяч подписчиков.
  • «Работа в сфере искусства» (@workinart) — 13 тысяч подписчиков.
  • «ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА» (@designer_ru) — 20 тысяч подписчиков.
  • Motion designer hunter (@motionhunter) — 4 тысячи подписчиков.

Сообщества Facebook с вакансиями

  • «Работа в сфере искусства» — 40 тысяч подписчиков.
  • «Знаки и логотипы» — 12 тысяч подписчиков.
  • «Ищу_дизайнера» — 46 тысяч подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

  • «Заказ на дизайн» — 29 тысяч подписчиков.
  • «Работа для дизайнеров» — 38 тысяч подписчиков.

Ресурсы с удалённой работой для программистов

Источники вакансий для любых специалистов, способных писать и анализировать код: от фронтенд-разработчиков до системных инженеров.

Telegram-каналы с вакансиями

  • «Типичный программист» (@tproger_official) — 65 тысяч подписчиков.
  • JavaScript Jobs (@javascript_jobs) — 12 тысяч подписчиков.
  • pro.JVM Jobs (@jvmjobs) — 4 тысячи подписчиков.
  • Remote IT (Inflow) (@remoteit) — 19 тысяч подписчиков.
  • Web Freelance (@webfrl) — 11 тысяч подписчиков.
  • «Хабр Карьера» (@moikrug) — 4 тысячи подписчиков.
  • «Удалёнка IT» (@flfeedit) — 4 тысячи подписчиков.

Сообщества Facebook с вакансиями

  • «Программисты» — 9 тысяч подписчиков.
  • IT Recruitment — 10 тысяч подписчиков.
  • «Работа IT» — 13 тысяч подписчиков.
  • IT Jobs (RU, UA, BY, KZ and other countries) — 5 тысяч подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

  • «Типичный программист» — 500 тысяч подписчиков.
  • «ITc сообщество программистов» — 375 тысяч подписчиков.
  • «Уютное сообщество программистов» — 107 тысяч подписчиков.
  • «Веб программист — PHP, JS, Python, Java, HTML 5» — 121 тысяча подписчиков.
  • «Я веб-программист (php, js, yii)» — 12 тысяч подписчиков.
  • «Вёрстка сайтов Типичные Верстальщики» — 15 тысяч подписчиков.
  • «Верстальщики, вёрстка сайтов, frontend» — 6 тысяч подписчиков.

Ресурсы с удалённой работой для медиаспециалистов

Площадки, где ищут работу журналисты, маркетологи, пиарщики, редакторы и другие специалисты по коммуникации.

Сайты с вакансиями

  • Mediajobs — авторы называют этот проект самой крупной российской площадкой для размещения вакансий в сфере медиа.
  • Cossa — раздел с вакансиями на сайте популярного издания для digital-специалистов.
  • «Вакансии для хороших людей» — сайт для поиска работы, выросший из нескольких групп в социальных сетях. Большинство вакансий связано с маркетингом, рекламой, дизайном и PR.

Telegram-каналы с вакансиями

  • «Мы вам перезвоним» (@perezvonyu) — 23 тысячи подписчиков.
  • «Норм работа» (@normrabota) — 36 тысяч подписчиков.
  • «Вакансии для хороших людей» (@vdhl_good) — 19 тысяч подписчиков.
  • «Работа в медиа» (@dddwork) — 18 тысяч подписчиков.
  • Mediajobs (@mediajobs_ru) — 12 тысяч подписчиков.
  • Marketing jobs (@marketing_jobs) — 20 тысяч подписчиков.
  • Remote & Freelance (@digitalbroccoli) — 23 тысячи подписчиков.
  • «SEO HR, digital вакансии, офис и удалёнка» (@seohr) — 10 тысяч подписчиков.

Сообщества Facebook с вакансиями

  • «Работа в SMM — вакансии и поиск работы для Smm специалиста и менеджера» — 34 тысячи подписчиков.
  • «Вакансии от DigitalHR» — 19 тысяч подписчиков.
  • «Работа PR и маркетинг» — 38 тысяч подписчиков.
  • «Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM» — 27 тысяч подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

  • «Вакансии для хороших людей» — 301 тысяча подписчиков.
  • SMM Afisha — 6 тысяч подписчиков.
  • «SMMщики» — 231 тысяча подписчиков.
  • «Будни SMM-щика» — 67 тысяч подписчиков.
  • «SMM Маркетинг» — 32 тысячи подписчиков.

Ресурсы для редакторов и авторов

Ещё один список для работников медиа. Но, в отличие от предыдущих площадок, эти специализируются на вакансиях, связанных с текстовым контентом. Помимо редакторов и авторов, здесь также могут найти работу переводчики, сценаристы и корректоры.

Telegram-каналы с вакансиями

  • Work for writers (@Work4writers) — 9 тысяч подписчиков.
  • «Это работа для редактора» (@glvrd_job) — 2 тысячи подписчиков.
  • «Каталог работы для редактора» (@work_editor) — 4 тысячи подписчиков.

Сообщества «ВКонтакте» с вакансиями

  • «Подслушано Копирайтинг» — 19 тысяч подписчиков.
  • «Требуется копирайтер. Работа» — 6 тысяч подписчиков.
  • «Копирайтер» — 22 тысячи подписчиков.
  • «Вакансии для переводчиков. Ваквак!» — 43 тысячи подписчиков.
  • «Я – переводчик» — 65 тысяч подписчиков.
  • «Переводчики» — 14 тысяч подписчиков.

Биржи фриланса

Ещё один тип площадок для поиска дистанционной работы — биржи фриланса. Здесь соискателям предлагают в основном разовые задания — проекты. Но работодатели нередко используют биржи для размещения вакансий, подразумевающих долгосрочное удалённое сотрудничество.

Зарубежные ресурсы с удалённой работой

Если вы хорошо владеете английским, можете также попытать удачу на зарубежных сайтах для удалённой работы. Зарплата здесь, как правило, выше. Но вместе с тем вам придётся конкурировать со специалистами со всего мира.

Как найти удаленную работу

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями.

По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Читать еще:  Как найти работу быстро

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Уровень дохода. Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и возможностей работодателя.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специальных порталах. Прочитайте отзывы бывших и нынешних работников в интернете и проверьте, зарегистрирован ли работодатель как юрлицо или ИП.

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×