Katcerina.ru

Деньги в сети
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Требования к работодателю в резюме

Требования к работодателю в резюме

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Студентам и начинающим специалистам

Сервисы в разработке

Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.ru в будущем

Резюме: базовые требования

Резюме не просто формальность. Составление собственной характеристики — хорошее психологическое упражнение, которое позволит вам со стороны взглянуть на собственные достижения или, напротив, задать себе пару важных вопросов. Но прежде чем приступить к этому этапу, необходимо разобраться с техническими требованиями к этому документу.

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии оно может занимать две мелко исписанные страницы, на которых человек перечисляет все, чего достиг в жизни, — начиная со школьной скамьи. В США обязательно уместить всю информацию на одну страницу. При этом указание возраста и национальности (как и приложенное фото) может быть расценено как попытка повлиять на менеджера по персоналу.

В России принято умещать резюме на одной странице. При этом перечисляются только основные факты профессиональной биографии. Если вы претендуете на несколько разных позиций, создайте одну базовую полную версию резюме, которую можно будет потом корректировать под требования разных компаний.

Целеустремленность

Будьте лаконичны и конкретны. Не пишите общих фраз вроде «Я бы хотел найти работу в соответствии со своей квалификацией». Четко обозначьте позицию, на которую претендуете, и не заставляйте менеджера по кадрам гадать, куда вас пристроить.

Образование

Для большинства должностей указание образования обязательно. Название учебного заведения при этом нужно писать полностью: и Московский городской университет, и Московский государственный университет им. Ломоносова сокращаются в аббревиатуру МГУ, вы же не хотите, чтобы ваш вуз с чем-то спутали? Укажите год окончания и специальность. Если у вас есть диплом с отличием или научная степень — внесите этот факт в резюме. В случае, если вам повезло, и вы работаете по специальности, может иметь смысл добавить пункт с темой дипломной работы.

Не молчите о дополнительном образовании. Внесите резюме все курсы и тренинги, которые вы посещали. Если их было слишком много, выберите наиболее авторитетные и подходящие данной вакансии. Помните, работодатель может попросить подтверждения того, что вы посещали эти курсы, так что приготовьте сертификаты или освежите в памяти пройденный материал.

Опыт работы

Перечислите места работы за последние пять-семь лет с указанием должностей, наличия и числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей и достижений. Если компания не очень известная, расскажите, чем она занимается. Например: «ООО “Лютики” — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Избегайте фраз вроде «обязанности согласно должностной инструкции» — одна и та же должность в разных компаниях может иметь разный функционал. Если вы занимали несколько позиций в одной компании, указать нужно все: это показатель вашего карьерного роста.

Ваши достижения — ваше главное преимущество. Обязательно напишите, каких результатов вам удалось достичь: увеличили ли вы продажи, привлекли инвестора, составили бизнес-план, повысили число подписчиков в группе на Facebook. Помните, что достижения описываются в совершенном виде — «сделал», а не «занимался».

Рекомендации

Рекомендации не обязательны, но могут стать дополнительным плюсом для работодателя. Укажите имена двух-трех человек, которые могли бы рекомендовать вас. Если вы по каким-то причинам не хотите указывать конкретные контакты в открытом резюме, напишите «рекомендации предоставляются по запросу».

Дополнительная информация

В этот раздел можно включить все, что не подходит для «Образования» и «Профессионального опыта», но при этом характеризует вас как хорошего специалиста. Подчеркните свои сильные стороны, расскажите о наградах, достижениях, проектах, сделанных на фрилансе или некоммерческой основе. Здесь же можно рассказать о публикациях, патентах или членстве в профессиональной организации. Разместите в этом разделе ссылки на свои выступления на конференциях и форумах. Для некоторых сфер небесполезным будет указать наличие водительских прав и личного автомобиля.

Личные качества

Больше всего затруднений возникает при написании части, касающейся лично себя. Вот список слов, которые вы наверняка видели в чужих резюме: аккуратный, мобильный, стрессоустойчивый, дисциплинированный, способный работать в команде, быстро обучаемый, кретивный. Спешим обрадовать: эйчары тоже их видели, и не одну сотню раз.

Отойдите от шаблонов. Простым языком напишите, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Выберите качества, которые расскажут работодателю о вас больше всего.

Возраст

По закону работодатель не может отказать вас в приеме на работу на основании возраста, а значит, указывать его в резюме или нет — только ваше решение. К сожалению, большая часть рекрутеров все равно или потребует эту информацию, или рассчитает (по году окончания вуза или дате выхода на первую работу). Иногда эта информация может пойти вам на пользу, так что тщательно взвесьте все за и против перед заполнением этого поля.

Зарплата

Ожидаемый уровень месячного дохода — информация, важная одновременно для вас и для вашего нанимателя. Не стоит занижать желаемую зарплату, но и указывать нереально высокую цифру тоже бессмысленно. Если у вас возникли сомнения в том, на какую зарплату вы можете претендовать, обратитесь к рекрутинговому агентству — там вам дадут квалифицированный ответ.

Создание резюме — процесс создания для работодателя вашего идеализированного я. Перед тем, как приступить к нему, определите для себя, какие детали своей биографии вы хотите описать в деталях, а какие свести к минимуму. Сделайте поправку на то, что резюме будет читать совершенно незнакомый человек, и распишите те моменты, которые кажутся вам очевидными, — это подходящий момент, чтобы развеять стереотипы о некоторых местах работы, у тех, кто будет читать ваше резюме.

Читать еще:  Временная работа на 2 месяца

Как отразить достижения и обязанности в резюме?

Составление грамотного и содержательного резюме – это первый шаг к получению престижной и высокооплачиваемой работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75 . Это быстро и бесплатно !

Однако, далеко не всем известно, как правильно оформляется резюме, что указывается и из каких пунктов оно состоит.

Основные пункты в резюме

Существует несколько основных пунктов, из которых составляется резюме. Очень важно соблюдать данный алгоритм для того, чтобы работодатель, прочитав ваше резюме, смог понять, кто вы, что из себя представляете, что умеете делать и какую работу вы бы хотели получить.

Итак, из каких главных пунктов состоит резюме:

  1. ФИО и контактная информация. В самом начале резюме обязательно нужно указать фамилию, имя и отчество (желательно). После этого, так же указывается основная специализация. Например, «Попов Виктор – менеджер». Далее, за ФИО следует указать контактную информацию. Для того чтобы ваше резюме выглядело наиболее профессионально, указывайте несколько телефонов. К примеру, один сотовый, а другой домашний номер. Так же, не забывайте про адрес электронной почты.
  2. Ваша цель. Очень часто именно в этой графе допускается множество различных ошибок. Как правило, пишутся общие и поверхностные слова и у работодателей складывается впечатление, что человек сам не знает, чего хочет от жизни. Для того чтобы вас поняли в данном пункте, рекомендуется указывать конкретные цели. К примеру, менеджер. Далее указываете направление вашей деятельности – к примеру, продажи. И в конце, обязательно важно указать сферу бизнеса – к примеру, автомобильное производство. Так же, в данном пункте очень не рекомендуется указывать большое количество целей. Как правило, это наводит работодателя на мысль, что человек ветреный и не задержится надолго на одном месте.
  3. Образование. Очень важно указать ваше образование. Не только государственные учреждения, но и прохождения различных курсов, которые могут стать большим плюсом для принятия на какую либо должность.
  4. Опыт работы. В данном пункте, вы указываете всю информацию о предыдущих местах работы, включая дату начала и окончания трудовой деятельности, наименование организации и контактные данные организации, в которой работали. Контактную информацию рекомендуется указывать для того, чтобы ваш будущий работодатель мог подтвердить подлинность всех пунктов о предшествующих местах работы.
  5. Дополнительная информация. В этот пункт включаются как правило, ваши достижения, подробнее о которых вы узнаете чуть позже.
  6. Рекомендации. Если на предыдущих местах работы у сотрудников и начальства остались исключительно положительные эмоции о вас как о работнике, для того, чтобы быстрее найти высокооплачиваемую работу, можно в резюме включить раздел рекомендации. Здесь пишется краткая характеристика от бывших работодателей, с положительными качествами и главными профессиональными заслугами. Также, обязательно указываются контактные данные человека, который предоставил такую характеристику.

Профессиональные достижения в резюме

Отдельный и один из самых важных пунктов в резюме – это профессиональные достижения. Множество соискателей игнорируют данный пункт, однако, этого делать крайне не рекомендуется, если вы заинтересованы в быстром поиске хорошей и прибыльной работы.

Это связанно с тем, что в первую очередь, работодатель смотрит на базу резюме, где не знает ни одного сотрудника и опирается исключительно на ту информацию, которая ему изложена в резюме.

Когда работодатель видит содержательный пункт «достижения» он в первую очередь прочитает эту информацию. Потому как в этой графе составляются реальные случаи ваших достижений на предыдущих местах работы.

Что не считать достижениями?

Составляя пункт достижений в резюме, нужно постараться изложить данную информацию таким образом, чтобы она не показалась работодателю лживой и преувеличенной. Ни в коем случае не рекомендуется писать в достижения то, чего вы на самом деле, не делали.

То есть, не стоит приписывать места работы, в которых вы на самом деле не работали и преувеличивать ваши способности, если вы этого не делали.

Зачем указывать свои достижения?

Как говорилось ранее, презентация ваших достижений – это самый главный критерий для оценки вашей работоспособности для будущего работодателя.

Чем больше у вас достижений на предыдущих местах работы – тем выше вероятность того, что ту или иную, престижную организацию привлечет ваша анкета и он захочет иметь в своем штате такого сотрудника.

Чем грамотнее и информативнее вы оформите пункт «достижения» в своем резюме, тем больше хороших предложений о работе вам будет поступать.

Стоит ли добавлять себе заслуги?

Если у вас имеется целый набор достижений с предыдущих мест работы – их обязательно стоит указать. Как говорилось ранее, это принесет вам больше шансов на получение престижной работы.

Многие компании заинтересованы не просто в сотруднике, который имеет высшее образование, опыт работы, но и представлять из себя работника, который хочет и добивается поставленных перед ним, целей.

Примеры профессиональных достижений

Для того, чтобы научиться правильно заполнять графу достижения – нужно представлять, каким образом могут представляться ваши личные достижения.

Приведем несколько примеров, чтобы вы поняли, какие именно качества указываются и как они презентуются:

  1. Менеджер по продажам. Повысил прибыль компании на 10% за 2 месяца, привлекая новых клиентов.
  2. Бухгалтер. Успешно справилась с тремя налоговыми проверками, смогла привести все документы в надлежащий вид и соблюдать чистоту всех операций.
  3. Программист. Провел работу по исследованию желаний потребителей, разработал программу для быстрого поиска любого товара по сети. Повысил рейтинг компании на 5%.

Обязанности и функции в резюме

Также, в любом хорошем резюме должны быть пункты «обязанности» и «функции». В разделе функции вы пишете все свои умения, которые смогли бы выполнять на работе. Как и в достижениях, чем больше функций у вас будет, тем интереснее ваше резюме будет работодателю.

Читать еще:  Работа без пк знания

Ведь как правило, на работу берут именно тех, кто умеет выполнять множество функций, а не тех, кто любит сидеть на одном месте всю жизнь и выполнять одни и те же, функции.

В разделе «обязанности», обычно указывается те обязанности, которые перед вами стояли на предыдущих местах работы. Это делается для того, чтобы будущий работодатель имел представление о том, какие задачи вам ставили, как вы их решали и с чем вы в дальнейшем могли бы хорошо справляться.

Примеры функций и обязанностей в резюме

1 пример: Дизайнер.

  • Функции – поиск красочных графических материалов в интернете, подбор фирменного стиля для компании, создание фотоколлажей, логотипов, визиток и т.д.
  • Обязанности – работа с клиентами, переговоры с заказчиком, создание творческого проекта на основе требований заказчика.

2 пример: Психолог.

  • Функции – выслушать пациента, поддержать, предложить варианты решения проблемы, помочь решить существующую проблему.
  • Обязанности – принять пациента, провести консультацию, решить проблему пациента.

3 пример: Консультант.

  • Функции – предоставить помощь покупателю в поиске того или иного, товара, рассказать о товаре, помочь клиенту по всем появившемся вопросам.
  • Обязанности: следить за отделом продаж, предоставлять помощь в консультировании, знать информацию о всех существующих товарах.

Составляя резюме, главное – не торопиться и составлять каждый пункт с особой внимательностью и осторожностью.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014–2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО „Эдельвейс“. Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности?

К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Пожелания и требования к работе в резюме + Примеры, что писать в анкете

Соискатели часто сталкиваются с неподходящими условиями работы, но при трудоустройстве не заявляют своих требований к работодателю. А иногда компания сама интересуется о желаемых условиях труда будущего работника. Давайте разберемся, как правильно сформулировать, написать и донести личные предпочтения к рабочему месту до руководства.

Читать еще:  Кем работать девушке чтобы много зарабатывать

Когда на рынке появляется новая открытая вакансия – хороший работодатель даёт понять, какого работника он хочет видеть на должности. А соискатель обязан понимать и сообщать, что он способен предложить потенциальному работодателю, и что взамен ожидает получить с рабочего места. Важно, лично знать и понимать, что вы хотите иметь и грамотно донести о своих пожеланиях.

Требования и пожелания к работе дадут понять, что вы не ищите первое попавшееся место, а являетесь компетентным специалистом, выбирающим себе серьёзную и постоянную работу.

Работодатели манипулируют доверчивыми людьми предоставляя заниженные условия труда, а работник не выдвигающий требований – потенциально согласен на любые предложения, выгодные только одной стороне. Поэтому лучше всегда предъявлять ряд пожеланий к новому месту работу, чтобы отсеять недоброкачественных нанимателей и зарекомендовать себя, как востребованного сотрудника.

# Каким требованиям должно отвечать новое место работы?

Вы должны самостоятельно расставить приоритеты, от наиболее важного пункта к менее значимому. Решите, что для вас ценнее – дружественный коллектив, высокая заработная плата или карьера. Но редко удаётся найти место, в котором все ваши требования смогут быть удовлетворены сполна – приходиться чем-то жертвовать, если вакансия действительно того стоит.

# Что писать о пожеланиях к работе в резюме?

На первом месте, практически всегда будет стоять размер оплаты и стабильность выплат. Если вы имеете богатый трудовой опыт и являетесь ценным кадром, чтобы привлечь вас к сотрудничеству – начальник постарается удовлетворить ваши пожелания. Но изначально нужно доказать свою ценность, как новичку, так и профессионалу.

По пожеланиям вас будут судить, как хорошего или плохого кандидата:

  • Совпадают ли ваши цели и интересы с ценностями организации.
  • Готовы ли вы привнести соизмеримую желаниям пользу.
  • Соответствует ли опыт вашим рабочим амбициям.

Важно уметь правильно отвечать на вопросы и корректно сообщать о своих предпочтениях, чтобы зарекомендовать себя и запомниться работодателю.

# Карьерный рост

Работодателю приятно слышать, что в ваши планы входит профессиональное саморазвитие и дальнейший карьерный рост. Однако существуют исключения, когда карьерные планы не совпадают с интересами начальника. Амбиции это хорошо, но когда на одну должность несколько раз искали человека, потому что прошлые работники продвинулись по карьерной лестнице – рекрутеру пользы мало. Иногда хочется видеть человека, который будет любить свою работу, даже если она не самая престижная.

# Стабильная работа

Люди путают устойчивость должностного положения в фирме со стабильностью её деятельности. На многих предприятиях, большая скоротечность кадров является нормальным состоянием. В таких фирмах, среднестатистическая продолжительность работы длится от одного до шести месяцев, и даже самые большие компании не могут быть защищены от непреднамеренных сокращений персонала и разногласий в директорском коллективе.

# Близость к дому

Каждый день просыпаться на несколько часов раньше, что бы вовремя добраться на рабочее место – не самый удобный расклад событий. Работодатели зачастую и сами отказывают кандидатам, если те живут слишком далеко, поскольку будут уставшими ещё до того, как приступят к работе. Однако тратить час на дорогу для большого города – нормально, если нужен опыт или работа открывает перспективы.

# ТОП-20 требований предъявляемых к работе

Группой агентств по поиску кандидатов на вакансии, было проведено исследование и составлен список самых востребованных пожеланий соискателей к будущей компании и рабочему месту:

  1. Высокий уровень оплаты труда.
  2. Взаимное уважение в коллективе.
  3. Профессиональное обучение за счет компании.
  4. Перспектива карьерного роста.
  5. Официальное оформление, питание, соц.пакет.
  6. Гибкий график, удаленная занятость.
  7. Расположение офиса рядом с домом.
  8. Прозрачное начисление бонусов и премий.
  9. Известность и репутация компании на рынке.
  10. Возможность влиять на развитие фирмы.
  11. Удобное, современное рабочее пространство.
  12. Интересные задачи и проекты.
  13. Поддержка руководства в профессиональном развитии.
  14. Признание вклада рядового сотрудника.
  15. Доступ к современным технологиям, интернету.
  16. Забота о здоровье сотрудников.
  17. Социальная значимость продукта / услуги компании.
  18. Стажировка за границей, командировки или их отсутствие.
  19. Корпоративная жизнь (праздники, выезды, совместные мероприятия).
  20. Отзывы и рекомендации бывших сотрудников или друзей.

Прежде чем диктовать условия, задумайтесь, на какие жертвы вы способны пойти ради хорошей должности.

# Пожелания к месту работы в резюме – Пример

Задайте себе вопрос: есть ли необходимость для создания специальных условий труда в вашей сфере деятельности, о которых не знает работодатель. Но не нужно писать все, что придет в голову: заявлять о требованиях следует, если вы категорически против трудиться в компании, где пожелания не удовлетворят.

Дополнительные требования к работе могут содержать:

  • Сумму денежного вознаграждения, наличие премий.
  • Желаемый график работы, наличие перерыва.
  • Программное обеспечение, интернет, телефония.
  • Наличие определенного оборудования или техники.
  • Присутствие помощника или инструктора.
  • Конкретный офис или филиал компании (ближе к дому).
  • Наличие тренингов или курсов для повышения квалификации.

Пример: возможность стабильной работы в молодом коллективе и комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивного труда, наличие перерыва или оплачиваемого питания. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

# Заключение и выводы

  • Все пожелания следует указывать в разделе дополнительной информации или сопроводительном письме
  • Не описывайте желаемые характеристики работодателя или то, что хотите делать во время работы (развиваться, приносить пользу и подобное).
  • Если работодатель говорит, что карьерный рост не возможен в ближайшее время, не нужно указывать это в пожеланиях

Спасибо за прочтение статьи, надеюсь я помог правильно заполнить раздел и вы сможете грамотно заявить о пожеланиях к новому месту работы. Дополнительно советую дополнить резюме достижениями с прошлых мест и ключевыми навыками своей кандидатуры. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и друзьями, а также задавайте вопросы в комментариях.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector