Как пригласить на работу в интернете

Как приглашать людей в сетевой бизнес

Когда мы начинаем работу в сетевой компании, то остро встает вопрос «Как приглашать людей в сетевой бизнес»?

И этот вопрос надо решать быстро, иначе наш бизнес просто остановится.

Есть всего 2 варианта:

1. Активный (сами идем на контакт)
2. Пассивный (люди с вами сами идут на контакт)

Первый вариант уже почти не работает, остается только второй. Других вариантов больше нет!

Но для начала вы должны понять несколько правил в сетевом бизнесе:

1. Ваших приглашенных должно быть много

В самом начале забудьте про командную работу. Если вы перестанете работать, то ваши нижестоящие партнеры даже НЕ НАЧНУТ!

1. Продвигаемся в интернете

Чтобы создать поток входящих заявок, необходимо сосредоточиться только на онлайн продвижении. Я не люблю навязываться или уговаривать, поэтому работаю по принципу «Меня люди сами найдут» и этого можно добиться только в интернете.

Скрин заявок в мою команду ниже.

На земле, столько заявок не получить…

1. Постоянное самообучение

В сетевом маркетинге, как и в любом бизнесе, прекратил развиваться, тебя обогнали конкуренты и оставили без денег.

Так же необходимо убрать причины, которые не дают эффективно приглашать, когда нет результата. Полное описание и решения в статье: « 5 критичных ошибок сетевиков «.

После того, как вы уже ознакомились со статьями выше, можно идти дальше.

Вы, наверное, уже догадались, что я в основном использую методы, при которых люди сами просятся в команду. Но абсолютно все к нам не нужны.

Поэтому нужно выявить подходящую целевую аудиторию.

Выявление целевой аудитории

Приглашать в сетевой бизнес и не знать своей целевой аудитории (ЦА) — это все равно, что из ракетницы палить по воробьям. Вполне возможно, что вы кого-то и зацепите, но, сколько вы потратите ракет?

Исходя из личного опыта общения с представителями разных сетевых компаний, я выявил одну общую черту.

В итоге дистрибьюторам сетевого маркетинга приходиться месяцы, и даже годы нарабатывать свой опыт по пониманию ЦА.

А те, кто слышал о том, что надо знать свою ЦА ошибочно полагают, что это знание сводиться к построению портрета клиента, в которую входит:

• пол
• возраст
• интересы
• наличие детей
• платежеспособность

Как видите, такие характеристики вообще никакой полезной информации не несут. Тут люди даже не понимают, зачем нужна эта загадочная ЦА.

А нужна она для того, чтобы можно было влиять на людей. Поэтому нужно точно знать все страхи и проблемы вашей аудитории, на что они надеются и к чему стремятся. Только зная всё это, можно выявлять заинтересованных людей в вашем бизнесе и переводить их в свою команду.

В одном из наших закрытых видео, можете ознакомиться с сутью.

Мы, в нашем интернет-проекте, уделяем особое внимание ЦА. От того насколько точно и детально проработан данный аспект, зависит успех ВСЕЙ дальнейшей работы.

В рамках одной статьи невозможно полностью раскрыть эту тему. У нас в обучении посвящен этому целый блок, поэтому идем дальше.

Трафик

Теперь нам нужно подумать об организации трафика (поток людей на страницу, группу, сайт, канал и т.д.).

Нужно научиться приглашать людей на уже подготовленную площадку, чтобы потенциальные партнеры смогли стать настоящими. И тут у нас есть 2 варианта:

1. Бесплатный трафик

Я всегда был сторонников того, чтобы на первых парах привлекать людей бесплатно. Не должен новичок тратить уйму денег на действия, которые не факт, что сработают.

Детальное описание получения трафика — это тема отдельной статьи.

В закрытом доступе для моей команды уже записаны нужные видео инструкции по привлечению пользователей интернета. Возможно, когда-то напишу статью на эту тему.

1. Платный трафик

Когда у консультанта уже есть какие-то успехи и ему необходимо быстро увеличить свои результаты, то только тогда можно подключить платную рекламу.

И такая реклама становиться крайне эффективной, если до этого была проведена работа на бесплатном трафике.

Но трафик бесполезен, если нет контента.

Приглашение в сетевой бизнес при помощи контент-маркетинга

После того как мы с наставником полностью разобрали целевую аудиторию, мы начинаем приглашение через контент.

Большинство сетевиков просто недооценивают влияние контента на ЦА. Возможно, просто и не знают о таком виде приглашения в сетевой бизнес.

Существует несколько видов контента:

Нас как раз интересует последний, так как проще всего начинать именно с текста.

Грамотно написанный и хорошо оформленный текст способен из незнакомого вам человека, перевести его в потенциальные, а далее и в полноценные партнеры.

Суть данного метода заключается в том, что вы людям выдаете полезную и интересную для них информацию. Показываете, что надо делать и куда двигаться.

Через некоторое время человек понимает, что ему проще и выгоднее двигаться дальше с вами и вашей компанией.

Тут нам важно научится быстро писать посты в социальных сетях.

У меня самого уже написано более 1000 постов и статей на разные тематики. И у меня не было наставников, которые мне могли чем-то помочь.

Приходилось самостоятельно обучаться и оценивать свои статьи. Сейчас с этим как-то проще.

Приглашение в сетевой бизнес через автоворонку

Прелесть автоворонки в том, что один раз правильно настроив ее можно приглашать в сетевой бизнес новых партнеров постоянно.

Суть такого метода приглашения состоит в нескольких простых шагах:

1. Создается площадка, это может быть как полноценный сайт, так и группа в социальных сетях.
2. Площадка наполняется полезным контентом и продающими триггерами.
3. Создается ценный материал для вашей целевой аудитории, его еще называют лид — магнитом, который отдается бесплатно за подписку.
4. Платными или бесплатными методами создается поток заинтересованных людей на площадку.
5. Далее серией писем утепляем отношения с людьми в рассылке (знакомимся с ними) и переводим их в разряд партнеров.

Как видите достаточно простая схема, при этом она очень хорошо работает. Но не у всех получается ее реализовать, так как опять все упирается в контент маркетинг.

В статье «Автоворонка в сетевом бизнесе» я подробно расписал, как ей пользоваться и как создавать. Повторяться не будем.

Естественно нужно сначала поработать и обучиться, но эта схема достаточно легко дублируется нижестоящей структурой.

Освоив этот навык можно будет переходить к следующей информации.

Как не надо приглашать в сетевой бизнес

Чтоб у посетителя сайта не возникло ощущение, что я что-то упускаю, в конце надо немного пояснить, что уже не эффективно.

Зачастую устаревшим методам учат наставники, у которых получилось создать небольшую структуру, но никто не рассказывает, сколько времени и сил у них ушло на это.

Список знакомых

Приглашение по спискам знакомых это так называемая работа на земле. Оговорюсь, что при грамотном подходе этот метод прекрасно работает.

А грамотный подход подразумевает полное владение всей информацией о компании, о маркетинг плане, о продукции и о выплатах. Также необходимо иметь навык менеджера по продажам. Это не шутка!

Как понимаете, абсолютное большинство сетевиков не обладает нужными знаниями.

И что в итоге мы получаем?

Когда новоиспеченный сетевик начинает работать по списку, то с этим списком начинают заканчиваться знакомые и друзья, к сожалению это не преувеличение.

Люди начинают продавать идею бизнеса в лоб. Таким образом, вы получите только негатив. Например, вы идете по улице, и за вами увязывается продавец курток с криками на всю улицу «КУПИ КУРТКУ».

Что будете делать? Вы попытаетесь быстрее уйти от него.

И это еще не все. Представим, что вы досконально знаете свою компанию и умеете продавать. Вы приглашаете всех в свой сетевой бизнес. А что дальше?

Как ваши люди будут вас дуплицировать? Как они вас повторят?

Я до сих пор считаю, что этот метод приглашения рабочий, но быстрого результата от списка знакомых ждать не стоит. Могут уйти годы на выстраивание большой структуры.

Как бы негативно люди не относились к спаму, но он кое-где и кое-как еще работает. И ключевое слово тут «кое-как».

Еще несколько лет назад благодаря одному лишь спаму в соц. сетях, выстраивались огромные структуры с миллионными оборотами. Но постепенно пользователи социальных сетей начали перенасыщаться информацией о бизнесе в сетевом маркетинге.

Негатив дошел до такого уровня, что при рекрутинге некоторым МЛМ фирмам до конца приходится скрывать свое название, а иначе можно получить моментальную блокировку страницы. Если говорить языком маркетологов, то аудитория начала быстро выгорать.

Теперь из-за того что люди привыкли к такого рода предложениям, то просто не читают их или сразу жалуются. Из-за жалоб рабочие страницы пачками вылетают в вечный бан, а страницы денег стоят.

Теперь этот метод не только неэффективен, но и затратен.

Но он до сих пор существует и, по-видимому, существовать будет еще долго. Многие лидеры, которые выстроили свои структуры достаточно давно, не могут уже перестроиться на новые рельсы и учат только тому, что сами умели. Им и невдомек, что спам уже далеко не так эффективен, как был раньше.

Заключение

В заключении важно отметить, что ваш успех в сетевом зависит от трех вещей:

• надежная компания
• знание ЦА
• умение правильно выявлять и приглашать заинтересованных партнеров

Всё что вы прочитали в данной статье, это опыт нас и нашей команды, который был приобретен нами на практике в течение длительного периода времени.

Если вы заинтересованы в получении более конкретной и подробной информации по приглашению людей в сетевой бизнес, то вы можете воспользоваться обучением нашего интернет – проекта.

Предлагаю вам сотрудничество с нашим проектом, в таком случае, обучение для вас абсолютно бесплатное. Кроме того, вы получите сопровождение до результата и консультации в процессе работы.

Как эффективно составить текст приглашения на собеседование

Закрытие вакансии почти всегда предполагает поиск подходящих кандидатов в Интернете. Для того чтобы пригласить соискателя на собеседование, ему нужно отправить приглашение, в котором максимально заинтересовать его прийти на интервью.

Приглашение на собеседование считается своеобразной визитной карточкой компании. Любая организация может по-своему оформить его, общепризнанных стандартов в этом вопросе нет.

Тем не менее, если компания позиционирует себя серьезным работодателем и предъявляет к сотрудникам высокие требования, то и сама она должна соблюдать деловой этикет в общении. Персонализированный текст обращения, правильная форма приглашения, процесс общения – в поиске сотрудника на работу важна каждая деталь.

Как же оформить текст приглашения на собеседование, чтобы кандидат откликнулся и пришел на интервью?

К приглашению на собеседование есть только одно требование: оно должно выдерживаться в строгом деловом стиле, а текст должен быть лаконичным и правдивым. Оно не должно содержать орфографических ошибок. Если вам кажется, что текст сообщения может вызвать двоякое впечатление или его сложно читать, то лучше его полностью переделать.

Приглашение должно содержать следующую информацию:

Адрес офиса, где будет проводиться собеседование, вплоть до указания номера кабинета.

Если есть сложности в поиске адреса, то стоит приложить схему проезда, чтобы сориентировать соискателя.

Написать список документов, которые нужно взять на интервью: резюме, паспорт, трудовую книжку, дипломы и другое.

Дата и время собеседования.

Контактные данные hr- менеджера.

Ссылка на сайт компании, чтобы кандидат мог ознакомиться со спецификой работы компании.

Также следует дать название должности, описание вакансии и уровень заработной платы.

После прочтения письма у соискателя должно быть понимание, кто и куда его пригласил, на какое время назначено собеседование и что с собой следует принести.

Образец приглашения может выглядеть так:

Компания ООО «***» предлагает Вам рассмотреть вакансию на должность «***».

Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Ваши знания и опыт соответствуют нашим заявленным требованиям.

Приглашаем Вас пройти собеседование с HR -менеджером **.**.2017 года в 12:00 по адресу: ***, офис **.
Просим взять с собой экземпляр резюме и паспорт.

При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь по телефону ***.

С уважением,
HR -менеджер компании «***»
Иванова Ивана Ивановна

Для приглашения на собеседование соискателей, резюме которых Вы самостоятельно нашли в Интернете, рекомендуется следующий шаблон:

Меня зовут ***, я HR -менеджер компании «***».

Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме (ссылка) и считаем, что Ваши знания и опыт соответствуют нашим заявленным требованиям на открытую вакансию нашей компании «***».

Приглашаем Вас пройти собеседование **.**.2017 года в 12:00 по адресу: ***, офис **.
Просим взять с собой экземпляр резюме и паспорт.

При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь по телефону ***.

С уважением,
HR -менеджер компании «***»
Иванова Ивана Ивановна

Если приглашение оформлено правильно, то вам не составит труда заинтересовать кандидата приглашением на открытую вакансию, а ему не составит труда найти компанию и прийти на собеседование. И можно надеяться, что вакантная должность совсем скоро будет закрыта.

Теперь вы знаете, как составлять письмо с приглашением на собеседование соискателей в Интернете, и можете приступать к поиску лучших сотрудников на работу.

С онлайн-сервисом по подбору персонала JobHelp вы сможете сделать это наиболее эффективно и в короткие сроки: он объединяет все доступные в России job -сайты (более 40) в едином Личном кабинете. Здесь вы сможете просматривать подходящие под ваш запрос резюме со всех площадок по подбору кадров, отправлять сообщения кандидатам, приглашать на собеседования и не только.

Все лучшие функции площадок по подбору персонала стали доступны в одном месте, а поиск сотрудников на работу дешевле, комфортнее и эффективнее!

ШАБЛОНЫ ДЛЯ РАБОТЫ.ИНСТРУМЕНТЫ.

МАТЕРИАЛ ДЛЯ РАБОТЫ НАХОДИТСЯ В ПОСТОЯННОЙ ДОРАБОТКЕ

Страницы

ШАБЛОНЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ

14 комментариев:

Вам нужен кредит? Мы предлагаем по 3% ставке, поэтому, если вы заинтересованы в кредите, пожалуйста, сообщите нам об этом с информацией ниже, также свяжитесь с нами по адресу: jameswillamsloancompany@gmail.com

Полное имя:
Требуемая сумма кредита:
Срок кредита:
Номер телефона:
домашний адрес:
Оккупация:
возраст:
Пол:
Вы уже подали заявку на кредит?

Срочно.
Возьму в свою команду 5 человек для работы на дому!
Обязанности:
✅ Рассылка объявлений
✅ Консультация
Опыт работы не требуется.
Это не косметика, пирамида, сетевые проекты и тому подобное❌
Это реальная работа с реальным ежедневным доходом на карту от 1000 рублей!
За более подробной информацией пишите сюда https://m.vk.com/id146236420

привет
А можно подробности ? kingleo2017@yandex.ru
или https://vk.com/kingleo2017
спасибо

Только у нас самая полная БАЗА ПОСТАВЩИКОВ, пишите Екатерине https://vk.com/id537976487

Срочно ищу 5 человек для работы в интернете пишем https://vk.com/id310028100

Дополнительный заработок в интернете-это просто! Добавляйся в друзья расскажу как! https://vk.com/id583259242

Привет что за работа

❗️Если :
-вы заинтересованы в удаленной работе в онлайн-режиме;
— вы хотите зарабатывать уже с первого месяца 300-700 приумножая свой доход ;
— Вам нравиться путешествовать ;
— вы открыты новому, хотите обучаться;
— вы понимаете, что такое бизнес хотя бы в общем;
— вы цените время и любите свободу;

Тогда пишите в ЛС «Интересно» и я вам вышлю ознакомительную инструкцию
https://vk.com/id78071868

Внимание! Открыт набор на вакансию менеджер по подбору персонала. Работа удалённая, без вложений. График работы свободный. Подробную информацию уточняйте в лс https://vk.com/id578391273

Запись на стене

AVON
29 фев 2020 в 17:00
Приглашаю стать Представителем Avon.
Бесплатная регистрация, обучение, никаких вложений;
Доход от продаж: скидка 30% на первый заказ, в дальнейшем – 20-31%;
При заказе от 1600 руб. по ценам каталога бесплатная доставка в удобный пункт выдачи,
Каталог на следующую кампанию с Вашим заказом всего за 5 рублей;
Оплата заказа в течение 5 дней после получения любым удобным способом (Сбербанк, онлайн сбербанк, платежные терминалы, почтовое отделение);
Потрясающий подарок со вторым заказом парфюмерная вода на выбор (мужская или женская);
Подарки за участии в программах для представителей в каждой кампании
Возврат продукции можно сделать в течение двух месяцев
Подробности в ЛС! Ссылка для регистрации https://myoffice.avon.ru/PRP/polyakova

Требуються в новую компанию 2-3 сотрудника для удаленной работы (не косметика, не продажи, не базы)

Подойдёт мамам в декрете, студентам
Свободный график
Достойная оплата, ежедневно
✅ 2-3 часа в день
✅Телеграмм (для работы)
✅Телефон и выход в интернет
✅ И желание работаться и развиваться

Вся информация о работе а также писать мне можете сюда https://m.vk.com/id586857974

❗ ТОРОПИСЬ МЕСТ ОГРАНИЧЕНО.

СРОЧНО! Приглашаю работать тех, кто действительно хочет зарабатывать! Работать нужно, но работать на себя. Сам себе директор и начальник. Спокойно, в домашней обстановке! Заработок постоянно растущий, вложений нет! Интересно? Пиши

Срочно ищю сотрудников для работы в соц сети вк,работа не сложная,ежедневные выплаты,компания зарегистрирована в ФНС,ГРАФИК 2-3ЧАСА В ДЕНЬ,зп от 800р в день.не продажи не косметика по вспм вопросам пишите сюда ��[idtata_fedorovа|Тата Федорова]

Как создать нескончаемый поток людей в команду в МЛМ?

Где брать людей в МЛМ-бизнес?

Это один из самых проблемных вопросов в сетевом маркетинге.

Вы хотели бы получать от 10 заявок в день от людей, которые хотят в Вашу команду?
А Вы в курсе, что у Вас сегодня есть все, чтобы это сделать?
Да-да)) Я не шучу. Просто Вас не научили, как это сделать.

Дайте-ка я угадаю, что Вам сказали, когда рекрутировали Вас в команду.
«Тебе надо пригласить всего лишь 3 человека и сделать так, чтобы эти 3 повторили тебя. Среди всех твоих знакомых по-любому найдутся 3 человека, которые подключатся.»

И что, Вы пошли мучить своих друзей, а какого результата Вы добились на сегодняшний день?

А правда в том, что такой метод поиска партнеров в бизнес давным-давно себя изжил. Все, что Вы заработаете при таком подходе — это масса негатива со стороны Вашего окружения.

Чему еще учат спонсоры? Ах, да, мой «любимый» спам.
Создавайте 20 страниц и спамьте, спамьте, спамьте.
Знаете что? Так Вы не только никогда не построите бизнес, но еще и повысите негатив общества к сетевому маркетингу.
Ваши страницы будут блокировать, а Вы будете создавать новые и так, пока у Вас не закончится терпение или Вы не умрете от старости. В любом случае, структуру Вы этим методом никогда не построите.

Вопрос Что делать?
Спонсор не учит, потому что сам ничего не знает и не умеет.

Я сейчас Вам открою Великую тайну. Для того, чтобы построить мощный прибыльный бизнес, этому нужно учиться.

Все просто. Либо Вы падаете в котел серой массы 99% сетевиков, которые не зарабатывают больше $100 в месяц, либо Вы учитесь и в какой-то момент становитесь красной точкой в этом бизнесе.

И когда Вы будете выделяться на фоне Ваших конкурентов, люди сами начнут Вам писать и проситься в 1-ю линию. Все, что Вам остается — это сделать так, чтобы о Вас узнало максимальное количество людей.

Для этого нужно уметь создавать качественный трафик на Ваши ресурсы. Это можно делать как платными, так и бесплатными методами.
Вы понимаете, что Вы просто продвигаете себя, а люди начинают писать Вам и проситься в бизнес? Вам не надо спамить, Вам не надо приставать к своим друзьям, Вам не надо думать, кому писать и что предлагать.

Вот это — профессиональный подход к ведению бизнеса.
Такие люди могут называть себя предпринимателями.
А те, кто спамит и пишет всем подряд, это не бизнесмены. Видели ребят, которые раздают листовки около подземного перехода? Вот это уровень спамера.

А кем хотите быть Вы, выбирать только Вам.

Рекрутинг в МЛМ. Как вызвать интерес к Вашему предложению?

Вы хотели бы, чтобы Вам писали по 10 человек в день и больше с просьбой вступить в Вашу команду?

Отлично. Сейчас рассмотрим, как Вы сможете это сделать уже через пару дней.

И я хотел бы, чтобы Вы не питали иллюзий к тому, что можно создать поток заинтересованных кандидатов, не зная азов бизнеса. Одно из базовых понятий в МЛМ — это рекрутинг.

99% сетевиков не понимают на самом деле, что это такое. Иначе они никогда не стали бы рассылать спам или звонить всем своим знакомым. И понятие рекрутинга и того, как он работает — это необходимые элементы в сетевом маркетинге. Без этих знаний Вы не сможете настроить качественный трафик. Поэтому давайте поговорим об этих темах подробнее.
Что такое рекрутинг в МЛМ?

Многие считают, что это просто сообщение о бизнес-предложении. Это в корне неверно.

Вообще рекрутинг — это процесс подбора персонала в бизнесе.

Вы где-нибудь видели, чтобы работу, скажем, бухгалтером, предлагали всем подряд? Нет. А многие «наставники» в МЛМ говорят: «Не решай за других. Предлагай бизнес всем подряд!» В общем, по принципу «Я МЛМ предлагаю всему что движется, а что не движется, я это двигаю и предлагаю».

Я надеюсь, Вы понимаете, что это полный бред. И рекрутинг в МЛМ-бизнесе — это тоже подбор персонала.

Персонализация! Вот ключевое слово! Вам не нужны все подряд, Вам нужен круг людей, которые подходят под Ваши узкие параметры! И когда Вы рекрутируете, исходя из этого принципа, конверсия будет максимальной!

До многих это стало доходить. И поэтому все чаще в интернете начали мелькать слова «Целевая аудитория» . Только многие до сих пор не могут понять, что это на самом деле. Хотя, трезвонят об этом на каждом шагу.

Как работает рекрутинг в МЛМ?

А теперь самое интересное. Как же сделать так, чтобы эта самая целевая аудитория начала к Вам проситься в бизнес «штабелями»? Проще простого.
Вам для этого достаточно делать постоянно всего 2 действия: предлагать ценность и извещать об этом людей.

1. Предлагаем ценность.

Очень просто. Вы знаете портрет Вашего целевого клиента. Вы знаете его боли и проблемы. Предложите их решить. Не суйте сразу ему под нос Ваш бизнес! Просто покажите, что у Вас есть что-то, что ему поможет. Плюс приведите кейс — историю человека, кому это уже помогло. И клиент от Вас не отстанет.

2. Извещаем клиентов.

Здесь нам на выручку приходит господин Трафик. Платный, бесплатный — весь. Благо, методов продвижения сегодня огромное множество. Все в Ваших руках!

Это основные принципы. Следуйте им и Вы сможете довольно быстро создать мощную структуру в МЛМ. Успехов)